包头企业女工50周岁以上，养老保险不够，被迫退休该怎么办？

Question

包头企业女工50周岁以上，养老保险不够，还差两年多，现在突然单位让退休，而且无缘无故的把养老保险给停了，遇到这样的情况我该怎么办？单位应该给我怎样的赔偿？
现在是51周岁，单位就开了个会就把我们的工作停了，原来说要给缴纳其余部分的保险，可是现在突然停了所有的保险，让我们自己去办离职，请问这是否属于违法行为？

Answer 1

首先，现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。

你还可以转移社保关系在户口所在地社保局，或新单位续交社保，进而弥补2年的多的费用。

其次，这是单位解除劳动关系的表现。
针对这种情况，员工可以申请单位经济补偿，《劳动法》规定：即工作一年，工作半年按一年计算，补偿一个月工资标准，依次类推计算。

跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。