辞职后个人档案如何处理?

Answer 1

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
按照规定，传递档案应遵守下列规定：

(一)、通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

(二)、对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。

(三、)对转出的材料，不得扣留或分批转出。

(四)、接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

以上内容参考 百度百科—人事档案

Answer 2

离职后，档案一定要妥善处理转递问题，千万别放在自己手里。档案放在自己手里很难再被其他单位或档案存放机构收录。而且还有可能使档案变成无效档案，这对我们没有任何好处。所以档案放在自己手里可以说是对自己的不负责、不重视。
1. 请求原单位，让原单位用公司的名义将自己的个人档案以公对公的形式存入到当地的人才市场。人才市场是不接收以个人名义存档的，如果以个人名义存档人才市场会认为个人档案失去相关效力、失去了个人档案的真实性。
2. 向当地的人才市场打电话咨询，存放个人档案都需要出具什么资料证明。带着这些资料办理档案转接续存。办理档案转接一般需要原单位的调档函和一些个人身份证明。在接到个人档案时要保证档案的密封性，一定不要拆开。
3.放回户籍所在地的人才市场，这个过程会有点麻烦，可以找专业的档案服务机构。或者将档案直接存放在档案服务机构。
离职后档案的保存一定要尽快办理，档案对我们来说至关重要。一定不要存放在自己手里，这是对自己负责。

Answer 3

Answer 4

1、大家辞职后，建议大家把自己的档案转存到户籍所在地的人才市场去。人才市场就不用多做介绍，它一直以来都深受社会大众的信任，只要是档案相关的问题，人们第一个想到的地方就是这里，如果大家把档案转存到这里以后，就不用再去办理存档了，当然不存档的前提也是大家不在把档案提取出来。
2、如果新的工作单位是通过国考、省考这种方式获得的，那么就不用担心了。因为在进行政审的时候档案就会被调过去，等录取名单出来之后，审核单位才会处理调取的档案。对于考上的朋友档案是直接到工作单位的，没有考上的档案就会打回到原存档地。
3、档案馆。这个地方也是一个非常不错的选择，只不过这里的档案存档手续可能会比较复杂，但是大家也可以考虑一下。