苏州园区上四休二是什么意思啊?具体点。
苏州园区上四休二的意思是每周上四天班、休息两天。按合同约定给付工资，加班费另算。如果企业实行的是计件工资制，则工作时间是否调整并不影响工资的支付。因为计件工资制本身就是根据员工完成的工作件数计薪。
在苏州维信电子厂工作,一个月能拿多少工资呢?(操作工)环境如何?
※冠鑫光电:女18~28岁,上四休二,有厂车、提供住宿、工作餐底薪900综合1800~2000。 ※三星显示器:男25-40岁,上五休二,提供工作餐、厂车,底薪1050、综合1800-2000。 ※友达光电:男(真学历能考试、净身高172CM以上,有工作经验)女,18~30岁,上四休二,提供住宿、工作餐、厂车底薪1080综合1600~1800。
协鑫工资为什么降低了?
协鑫工资降低，你可以去找公司的领导或者人事部的主管进行咨询看看；一、用人单位不得克扣拖欠劳动者工资；二、用人单位就工资问题，应当与劳动者进行协商沟通；
1800的底薪上四休二两班倒12个小时怎么计算工资?
每个月的工资都是不同的。因为你每月的出勤天数不同。计算方法是：1800（底薪）÷出勤天数。就是每天应得的工资。
上四休二的排班我休年假一天怎么扣?
呃，我觉得对于特殊排班的，这情况对于年休假来讲应该综合全月的公司来判断吧，因为上四休二具体是上的4天，每天的工作时间是多少计算出来，然后正常劳动法上规定一个月是在21.75或20.92天，然后乘以对应的8小时的每天工作时间，算出每月的总工时，再根据你这个做4休2的工时来判断。如果简单一点算的...
底薪2430上四休二一个月能拿多少钱
工资是以月计算的，底薪2430也是月工资，你每个月最少可以拿到工资243O元，要是想多挣点钱就必须把工作做好业绩做上去，加油。
上四休二6000一个月,算多吗
上四休二6000一个月算多。上四休二6000一个月，通过换算一个月最多上20天，用6000元除以30天，平均每一天的工资为300元。属于高工资的范围。
上四休二一个月休几天
上班四休二，就是上四天班，休息两天，也就是六天一个周期，那么一个月按30天计算的话，就是上20天班，休息10天，一个月31天的话，就是上21天，休息10天。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于...
三班两倒,上四休二什么意思
另一个班休息。两倒指一天开机24小时不间歇,每班要工作12小时,即分白班与夜班,这样一个班上两天白班,然后转两个夜班,然后接连休息两天,这个轮流下去。即对一个上班的人来说,就是上四天班,然后休息2天,一个月上20天班,休息10天。上四休二就是上班四天，然后休息两天，这样轮流着 ...
上四休二,一个月休息了几天,上了多少天班?
月：166.64小时 季度：499.92小时 年：1999.68小时 例如：某企业给部分职工实行月度综合计算工时制，上一个10小时的白班，再上一个12小时的夜班，接着休息两天，然后以此循环。若是30天的一个月（刚好1、2号轮到休息），综合工时=154小时<166.64小时。小快打比方：标准工时制就像我们念中学时家长...
