提前一个月辞职，公司让我提前走合法吗？

如题所述

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你好，其实这条规定是法律保护用人单位的，如果他们让你早走，这不合法，除非你同意。
因为你辞职申请里面已经写明了离开公司的时间，如果公司让人必须提前走那就要支付你一个月的工资的代通知金，否则就违法，并且这也要取得你的同意才行的；
每个人都对于自己的未来是有计划的，做为守法者你是受到法律保护的；

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其他看法

第1个回答 2019-03-10

《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

第2个回答 2020-07-27

不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。