如果因个人工作失职导致公司损失，需要负责任吗？

Question

A是某服装公司拿钥匙的人，负责上下班开门，因某天B同事说自己家门钥匙忘在公司，需要回去取，当时已经下班，A就把钥匙给了B，这件事发生在9月份。但是近期发现公司丢失了百万元的货品，基本确定为B所为，正在交予警察调查。目前在怀疑B的钥匙是否是在A借给他后自行配的，如果证实了是A借予的那次，A需要负责任吗？负什么责任？希望专业人士给予法律的建议，谢谢！

Answer 1

您好。单位的损失由B负责赔偿。如果B的赔偿不足，才能确定为因A过失而导致的损失。用人单位可以向A追偿。但不能要求A全部赔偿，毕竟公司的管理制度也存在一定的问题。

追问

如果后期确认是A借予钥匙的那次B配的钥匙，而且损失金额在百万以上，A需要赔偿多少？按照什么比例或者有什么法律有明确规定的吗？
另外，单位并未明确规定拿钥匙的人的责任，A是否有责任？

追答

单位没有相关规章钥匙保管的规定，不能要求承担责任。

Answer 2

您好。单位的损失由B负责赔偿。如果B的赔偿不足，才能确定为因A过失而导致的损失。用人单位可以向A追偿。但不能要求A全部赔偿，毕竟公司的管理制度也存在一定的问题。

Answer 3

公司司机如果在工作时间运送货物途中发生交通事故，给公司带来经济损失，或者造成人员伤亡，应该承担什么样的责任？责任应当怎样划分？除超载外所有事故责任全部由司机承担，事故对公司所造成的经济损失也由司机承担，这一协议条款合法吗？如果不合法，届时责任应当怎样划分呢？公司的经济损失应当由哪一方负责？车辆损坏在保险范围之外，司机应该承担多少责任呢？