第1个回答 2020-01-23
误工费按照出事前六个月至一年的平均工资计算,最好让医院开具诊断证明,证实误工时间。老板与你之间是雇佣关系,如果老板不给钱,你可以搜集好证据到法院起诉。
第2个回答 2020-01-23
按你工伤,那就应该按工地干活的月平均工资计算。适当少给一点也行,必定咱没去干活吧。全勤奖就没有了吧,其它奖也大概不给,基本就是一点基本工资了。如果打工前没签合同,老板当然不想给了。如果经过协商,再不出,那就经法律部门解决。
第3个回答 2020-01-23
工作期间受伤,属于工伤。按照劳动法,用人单位必须要付医疗费,调养费,误工费,护理费等。
其中误工费按受伤之前的月工资给。
老板不给钱,只能投诉到当地劳动执法部门或者起诉到法院,用劳动法来维护自己的合法权益。
第4个回答 2020-01-23
正常老板是不会给你误工费,顶多也就是把你治好,适当给你赔偿点,真想要误工费只有申请劳动仲裁了赢了官司才会给的,就算给了,也会永不录用你了,甚至其他人也不敢用你了