工作5年,怎样可以让公司补交社保?

在一家公司工作了5年,公司没签劳动合同,也一直没交社保,现在离职了,请问怎么可以让公司补交之前5年的社保呢?

你好,社保单纯由单位是补交不上的。但是你可以通过仲裁向公司追偿,仲裁可以让单位帮你补交。

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第1个回答  2021-11-13
在一家公司工作了5年,公司没签劳动合同,也一直没交社保,现在离职了,请问怎么可以让公司补交之前5年的社保呢?答:没签劳动合同,同样受法律保护。需要先去劳动监察部门投诉
第2个回答  2021-11-13
申请劳动仲裁,要求补交社保,不签合同的双倍工资。仲裁得不到解决的,可以向法院起诉。
第3个回答  2021-11-14
首先需要准备好一个初步的证明证据材料,例如每个月的工资转账记录,现金收据,工作证明,工作服装等。然后,可以去当地的人社部门申请劳动仲裁,没有签订书面劳动合同,公司要支付每个月双倍工资,而且,公司需要补交社保。
第4个回答  2021-11-14
在一家公司工作了5年,一直没有签合同和买社保,现在要离职了,如果要公司补交社保,首先要跟公司协商一下,如果协商不成再到劳动局投诉或申请仲裁,但是劳动局即使受理了也不一定能追回全部,估计只能追回一部分社保。

让公司补交社保怎么跟公司谈
其次,与公司进行沟通时,可以采用协商方式解决问题。通过面谈或书面交流,阐述自身需求,表达对公司的信任和解决问题的决心。同时,提供相关证据,如社保缴纳凭证、合同文件等,以增强沟通效果。如果协商无果,可考虑寻求法律援助或向劳动监察机构投诉。明确提出时间节点、缴费总额和结算方式等具体细节,使要求...

让公司补缴社保需要什么证据
让公司补缴社保需要的证据主要包括与该公司存在劳动关系的证明、工资收入证明、社保缴纳记录缺失的证明等。一、劳动关系证明 首先,员工需要提供与该公司存在劳动关系的证明,如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些文件能够证明员工在公司的工作时间、职务及工作内容,是确定社保补缴期限和金额的重要依据。二、...

员工离职5年后还可以要求补缴社保吗?
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...公司从来没有讲要给我交社保,怎么样可以让公司把这5年的社保给我...
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公司5年没有交社保怎么赔
你可以申请劳动仲裁。要求公司补回这5年的社保。如果你要解除合同的话。也可以要求公司补偿。按照每做一年补偿一个月的工资这样的标准来补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...

员工工作5年公司没有缴纳社保,仲裁公司能补缴多长时间的
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者...

员工工作5年公司没有缴纳社保,仲裁公司能补缴多长时间的
如果单位未缴纳保险的时间未超过1年,员工有权要求补缴;如果超过1年,社保局将无法办理补缴,员工只能要求单位支付相应经济补偿。需要注意的是,单纯的保险纠纷不属于劳动仲裁的受理范围,员工应向劳动监察大队举报。社会保险基金根据保险类型确定资金来源,并逐步实行社会统筹。用人单位和员工必须依法参加社会...

我在公司上了五年班!可公司只给我买了两年社保!我可以要求经济赔偿吗...
法律分析作为劳动者是可以要求公司补缴剩余3年的社保的。可以拿劳动合同要求公司进行补缴或赔偿。但如果没有和公司有纸质协议,会比较麻烦一点,需要拿工资表或是去银行打印工资收入做为依据,证明和公司有虽无合同,但实际已经构成雇佣关系。可以具体问问劳动与社会保障局。社会保险是指一种为丧失劳动能力、...

员工离职5年后要求补缴社保
【法律分析】:当员工离职5年后不可以对单位要求补交社保。如果员工离职期限未超一年,此时可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后,切记一年内才可以对单位要求补交社保,如超过一年期限则无权要求。社保断交养老保险会有影响,中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资。...

怎样让公司补交以前的社保
让公司补交以前的社保的方法:当事人可先和公司协商,让公司给补交。如果公司不给补交,当事人可以携带劳动合同,没有合同的话,就带上工资条等证明材料向社保局举报,社保局查实后就会责令公司补缴以前的社保。

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