无实习经验的应届生如何应对秋招?

如题所述

“无实习经历应届生如何应对秋招?”这个问题其实挺大的,首先 罗勒建筑猎头 就来说三个相关的信息,再来解释这个问题:

三个信息是:

1. 无实习经历的人挺多的,尤其是在秋招之前,刚刚大三毕业,至少6-7成的学生是没有实习经历的,因此不用过分的在意这件事情;如果非说“那还有剩下的3-4成呢”,这样的话就只能怪自己了,有没有人拦着你,人家去找实习的时间你可能是用来追延禧攻略了。所以请注意,我说的是不要过分在意。。。

2. 秋招一定是要打的一仗,相比于春招,大企业往往在秋招的时候就已经选定了80%,等到来年就真的是查落补缺了,况且你的竞争对手还是一批考研失败的“好学生”。

3. 找工作分好多种情况,有些人就钟情于专业对口岗位,这个对于技术性较强的专业尤为明显,比如计算机专业

接下来说“无实习经历应届生如何应对秋招?”,我们今天先来讨论一下技术岗位哈,文职、管理、销售类岗位请暂时绕道~

对于专业性岗位而言,企业对于应聘者的专业能力要求往往高于通用能力(如交流、沟通)的要求,我们常常说“技术大牛”就是通常一个问题你可能花一个小时去问度娘,而人家分分钟就搞定了。当然也有很多牛人非常善于人际交往,那么其在项目中往往承担着管理者的角色而非专业技术岗位,比如很多曾经在学生会混过的同学,可能会往这个方向上发展。

从秋招的角度,目前秋招已经开始了,现在再来说学习和自我提升可能有些晚矣,因此罗勒建筑猎头的个人建议是先好好准备简历。

简历的重点应该放在自己做过的项目、取得的成果等等,这个需要好好回忆自己做过什么,然后重新思考一遍当时做事情的方法论、实际过程中遇到的困难、解决方案、以及收获等等,要充分准备,因为面试很可能问到。

学生会的任职情况可以写进去,但是不要作为重点突出。因为如果你专业技能很强,HR很满意,再看到学生会任职等等会成为你的加分项,但是若只看到了任职情况,HR会偏向于认为你的专业能力不足,因为这毕竟是个专业技能性质的岗位。

接下来就是面对强大的秋招该如何下手的问题。

趁着很多公司内推还没有结束,建议先走内推渠道。在学生会任职,你可能会认识一些做相关工作的学长学姐,这可是优势资源,不要浪费掉~要知道校招和内推,那竞争比例可不止1:5。

接下来,如果秋招不顺利也没办法,那就赶紧找个好一点的实习,主要还是看公司。这个还是首先去调用身边资源帮你推荐,能否转正都无所谓。不要去投那种一招20几个人的实习,自己要判断某个实习究竟是对自己有提升的,还是去充当免费劳动力的。找到实习 之后,努力工作,完成任务不要拖沓,不要卡着下班点立马就走人等等,给自己争取一个转正机会。

如果依然没感觉有合适的,那是否考虑一下自己可能不擅长这方面的工作?为什么一定要找专业对口呢?究竟是对技术的盲目崇拜,还是真的对此感兴趣?不妨去做个职业测评。

其实非专业对口也不一定不好,比如可以看看分析结果里推荐的岗位,哪个岗位的招聘量大,薪资水平高,可以考虑往相关方向发展。

说了这么多,其实找工作这件事,30%看专业性,70%凭运气。

祝大家秋招顺利~如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你,欢迎采纳哦!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-08-11

每当毕业生毕业的时候,很多年轻的毕业生都会面临找工作的一个情况,而自己刚刚出来找工作,基本上很难找到理想型的工作。因为自己从来没有踏入过职场,而且也没有任何的工作经验,因此想要把自己所学的专业知识转化成实用技能,就必须要经过一段时间的沉淀才能转化出来,而这个过程需要自己耐心的等待和努力学习。下面简单介绍一下,一些刚毕业的大学生如何面对秋季招聘。

第一:保证自己的证件齐全。

因为自己要面对的是秋季招聘,而这个时候自己就要保证自己可以有毕业证去进行面试,因为这样才能有效证明自己的身份,并且在成功入职之后也可以购买五险一金等一些工作保障。如果自己没有毕业证,那么有些企业就会不给自己购买五险一金,对自己以后的发展也非常不利。

第二:找和自己专业对口的工作。

大学生在进行面试找工作的时候,一定要找和自己专业对口的工作,因为这样才能保证自己的工作可以顺利进行下去,因为找到和自己专业不对口的工作肯定是不行的,这样不仅会给自己工作带来难度,甚至还会让自己从头再来。让自己找到和专业对口的工作,才能让自己过得越来越好。

第三:利用暑假期间给自己培训和积累工作经验。

大学生放暑假是在6月份,这个期间自己一定要给自己多去积累实习和培训经验,因为在工作当中人难免会犯错误,这个时候如果可以提前进入职场,掌握一定的经验和技巧,那么当自己真正在面对招聘的时候,就会显得游刃有余,甚至还会让人刮目相看。

第四:利用业余时间给自己制定职业规划。

我认为自己在业余的时间以外,一定要给自己做好职业规划,如果不做好职业规划,对自己的发展肯定不利。当自己从学校踏入职场以后,不仅仅是要面对的是专业技能的问题,更重要的是职场问题。只有把自己的职业规划做好,以后自己才能更好地去提升自己。

总结:大学生刚刚从大学毕业,就像一张白纸一样踏入到社会当中,我们的青春是有限的,但自己创造的价值却是无限的。当我们真正第1次踏入职场的时候,一定要给自己做好职业规划,这样才能让自己的未来变得更加有前景,另外自己也要有更好的奋斗目标。

本回答被网友采纳
第2个回答  2022-06-30
没有实习经验的应届毕业生一般别人也不会看你太多的经验。大部分人只会看你的毕业学校以及专业。还有面试的时候是否比较大方,所以面试的时候精气神方面一定要好。其次,面试的时候还是要做一定的功课。跟自己专业方面的一定要扎实。还有准备大学习一些奖状,还有你的社会实践经验,这些都要写上。
第3个回答  2022-06-29
应届生可以先实习积累经验,才从学校里出来大家心里都很迷茫。这个时候自己心里想明白你究竟想干什么,然后就坚持,积累经验,从小职务做起也无所谓啦
第4个回答  2022-06-30
首先要接受薪资待遇不怎么优厚的,先去积累经验,有了工作经验可以要求涨工资或者是跳槽。

无实习经验的应届生如何应对秋招?
接下来,如果秋招不顺利也没办法,那就赶紧找个好一点的实习,主要还是看公司。这个还是首先去调用身边资源帮你推荐,能否转正都无所谓。不要去投那种一招20几个人的实习,自己要判断某个实习究竟是对自己有提升的,还是去充当免费劳动力的。找到实习 之后,努力工作,完成任务不要拖沓,不要卡着下班...

应届生怎么找工作,没有工作经验能找到好工作吗?
二、 对目标企业与岗位进行定位没有工作经验的大学生找在工作前,需对目标企业与岗位进行精准定位。没有最好的定位,只有最合适的定位,进入心仪岗位的大学生的定位一定是与自身的知识、技术和偏好相匹配契合的,这就要求你客观全面地进行自我认知。当你直面自我,明确自己的优势、价值观、真正的目标和...

应届毕业生该如何准备秋季招聘?该注意什么?
3、多投聘几家公司 秋季招聘会的大多数竞争对手都是自己的同学或校友,因此在竞争力方面还是比较大的,所以在秋季招聘会当天应该多投几家公司,但千万不要发宣传单式的投公司,这样会引起很多公司的反感和不满,降低自己的录取率。总体来说,秋季招聘会是毕业生寻找工作比较好的一条渠道,有效避免了自...

应届生没有工作经验该如何求职
那跟实话。如果学机,觉得把握,所以试着和喜欢工作单位讨论一下。

应届毕业生应该怎么准备秋招?
制定详细的秋招计划,合理安排时间。确保有足够的时间准备每个企业的申请材料和面试。健康与形象:保持良好的生活习惯,确保身体健康。注意个人形象,穿着得体,给面试官留下良好的第一印象。总之,秋招是一个漫长且充满竞争的过程,需要应届毕业生有清晰的目标、扎实的准备和良好的心态。通过上述步骤的准备...

无经验应届生面试技巧分享
在没有经验的应届生在进行面试中都有哪些技巧呢?怎样进行面试会更好呢?下面是我分享给大家的无经验应届生面试技巧,希望对大家有帮助。 技巧一:自我介绍不超2分钟 请你自我介绍一下这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题 的目的是...

大学生面对校招需要有哪些准备?
一、先了解信息 在校园招聘会之前,在学校官网或者是校宣传部都会放出消息,关于届时到场的企业有哪些。候选人可以先了解用人单位的情况,找到自己较为心仪的几家企业,然后对企业进行深入了解,譬如说企业的基本信息、所招聘岗位的基本要求、求职材料的要求等等。二、准备求职材料 根据自己心仪企业的求职材料...

什么都不会的应届生怎么找工作?
二、报考机关事业单位,端个“铁饭碗”有的毕业生不喜欢出去闯荡,喜欢较为稳定规律的生活节奏,那么选择报考机关事业单位,“朝九晚五”的上下班生活最适合你。进入七月,大部分春季公务员、选调生等招考已经结束,大家要特别留意下半年的国考、秋季省考以及事业单位招考,不要错过报名时间。同时,要马上...

大学生找工作没经验怎么办?
即便你有很高的能力水平。要学会深藏不露。可以选择恰当的机会表现出来,但是不能刻意的表现。平时可以参加一些相关的社团活动,这样可以很好的积累社会经验。对于业务能力的提升也会起到很大的帮助作用。因为不同的交际圈也可以很好的积累人脉。大学生需要不断的提高自身分析问题和解决问题的能力。并且要学会...

应届生秋季招聘有什么建议吗?
可以去尝试,多做一手准备 一般来说,很多高校,大三就可以参加秋招了,提前签订就业合同,面对这么好的机会,大学生应该尝试,即使秋招失败,也可以总结失败经验,争取大四校招的时候,一招制胜。校招,是应届生进入对口岗位最佳机会 虽然说考研要有孤注一掷的勇气,但是却不能不计后果,找工作错过校招,...

相似回答