我是一名锅炉工在单位干了15年,现在国家煤改电不用了,单位是不是有补偿?

Answer 1

国家煤改电不用锅炉了，职工也不用了？如果你单位不用职工，要解除职工的劳动合同，依据《劳动合同法》：你单位应支付经济补偿金，按以下标准执行：
①按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；
②工作6个月以上不满1年的，按1年计算；
③工作不满6个月的，按半年计算；
④月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限最高不超过12年。

Answer 2

如果在单位里边已经签了15年合同就属于无固定期合同单位是不能够随便辞退你的。如果你的岗位已经没有了单位应该另外安排你的岗位工作而且事先必须征得你的同意。如果你也不同意，而且单位也没有岗位，那么单位需要对你进行补偿。

Answer 3

你在一家单位干了15年，这个年限已经很长了。如果签订合同，已经是无固定期限合同了，这个看单位怎么跟你签订合同。
如果煤改电，不需要了，单位也得重新给你安排工作岗位，如果直接辞退，会有理由和相应的补偿。不能随便辞退。
否则你可以去劳动仲裁部门去投诉。

Answer 4

你抓紧找那个劳动监查部门，是不是给你上了保险？好多补偿的，不然你就亏大了，到退休的年龄没有钱领，抓紧找。