公司辞退十年以上的老员工怎么赔偿？

Answer 1

根据我国劳动合同法解读，公司辞退员工应该进行工龄的赔偿。老员工十年工龄，按每年一个月计算，可以赔偿十个月的工资，以最后离职时的一个月工资照数发放。公司辞退老员工，要按照国家有关法律，给老员工申请办理失业保险。

Answer 2

公司辞退员工，可以得到N+1的工资赔偿，你是十年以前的老员工，可以赔10+1个月的工资。

Answer 3

公司辞退员工，员工无过错公司要承担赔偿责任的，按规定公司可向员工每工作一年赔偿一个月的工资，对十年以上的员工最多赔偿十二个月的工资。

Answer 4

公司辞退十年以上的老员工当属于违法辞退 。公司应该支付经济赔偿金，标准是根据员工工作的年限每工作一年赔偿两个月工资，不满一年超过半年给两个月工资，不满半年给一个月工资。

Answer 5

公司辞退十年以上的老员工赔偿按照每满一年给一个月工资，但是最多不超过十二个月的工资《经济补偿金》。