如果达到法定退休年龄，劳动关系终止，被公司辞退，法律规定单位无需支付补偿赔偿金。
可以要求因公司未交社保而给你无法领取养老保险待遇损失的赔偿金，如果协商不成可以诉讼解决。
个人一直在买社保,公司没给我买,但合同终止又到退休年龄有没补偿
如果达到法定退休年龄，劳动关系终止，被公司辞退，法律规定单位无需支付补偿赔偿金。可以要求因公司未交社保而给你无法领取养老保险待遇损失的赔偿金，如果协商不成可以诉讼解决。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
上班八年公司没给交社保,到了迟退年龄,有补偿吗
1、通常情况下，员工在达到法定退休年龄并退休时，是不会获得经济补偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情形之一是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。而第四十六条规定，在某些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但这些情况并不包括劳动者因达到退休年龄而...
公司没有办理养老保险,员工到了退休年龄,企业如何赔偿
1、正常来说，到了退休年龄而退休的是没有经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：。。。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：。。。（六）依照本法第四十四条第四项、第五项...
到了退休年龄公司没买社保还工作二年现在公司辞退有补偿吗
法律分析：没有。到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...
公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金，如果没有给员工缴纳社保，并且想在员工到退休年龄辞退员工，是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位进行经济赔偿。
公司未给员工交社保,到退休年龄后还能主张社保补偿吗
若用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付相当于经济补偿双倍的赔偿金。根据劳动合同法第47条，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。扩展阅读建议关注如何选择保险产品，以及如何避免保险购买过程中的常见陷阱。
达到法定退休年龄劳动合同终止有经济补偿吗
没有。根据律图网资料显示，达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿的。法律规定只有以下情形之一解除劳动合同才会有经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本...
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达...
女员工满50岁,达到法定退休年龄,但公司没有给买社保?怎么辞退?
您好，第一，职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则职工有权要求企业补足所欠社会保险。第二，已经退休的职工，在单位上班，不能缴纳任何保险，也不签订劳动合同，只能签订劳务...
到退休年龄未买养老保险劳动合同终止怎么算补偿金
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告...
