2. 在与老板谈论赔偿问题时，可以提醒对方根据法律规定，用人单位有责任给予工伤员工补偿。此时，应保持沟通的诚恳和理性，避免情绪化的言辞。
3. 如果双方在赔偿问题上存在分歧，可以寻求劳动局的帮助。劳动局可以进行劳动仲裁，帮助解决争议。在此过程中，工伤员工应准备充分的证据和材料，以支持自己的诉求。
4. 工伤员工应根据自己的实际情况，决定具体的诉求。在申请劳动仲裁时，明确自己的要求，如医疗费用报销、一次性伤残补助金、工资支付等。通过合法途径维护自己的权益。
工伤离职后怎样和老板谈赔偿问题
1. 工伤离职后，应首先明确自己的权益。根据我国法律规定，用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险。因此，工伤员工在离职时应有权获得相应的保险报销和补偿。2. 在与老板谈论赔偿问题时，可以提醒对方根据法律规定，用人单位有责任给予工伤员工补偿。此时，应保持沟通的诚恳和理性，避免情绪化的言辞。3. 如果双...
工伤私了怎么找老板要赔偿
法律分析：1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...
怎样和老板谈工伤
跟老板谈判工伤，应当注意以下事项：1、申请工伤认定的时限，应当催告用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；2、申请工伤认定的资料，应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。未签订劳动合同的，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招用记录...
离职后工伤赔偿要怎样办
离职后依然有权请求工伤赔偿，涉及工伤伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金。其中，前项补助金在劳动关系期间即可申请，后两项则需在劳动合同终止或解除后提出。在赔偿申请过程中若发生纠纷，可通过以下途径解决：首先，可申请行政复议。依据规定，对于工伤认定结论有...
受了工伤离职了还能得到补偿吗
法律分析：工伤认定后离职能要到赔偿。如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准)后你离职可以再向社保申请...
工伤离职后怎样和老板谈赔偿问题
按照实际情况谈就可以了。我国法律规定了 用人单位必须给劳动者缴纳工伤保险，工伤本身就能够有保险报销补偿，如果劳动者决定离职的，用人单位也应该给予补偿，如果谈不拢的或者自己拿不准的，可以申请劳动局进行劳动仲裁，具体的诉求自行决定即可。
职工离职后工伤赔偿怎么办
一、职工离职后工伤赔偿怎么办离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷，可以通过以下方式解决：(1)申请...
离职后怎么开口跟老板要工资
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
工伤认定下来怎样跟公司要钱
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。工伤后在申请赔偿的时候，由于公司没有为自己缴纳...
工伤后,本人辞职了,但是老板一直拖延赔偿问题怎么办?
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请...
