在编正式事业单位工作人员，报考公务员单位填无，资格复审时，需要单位同意报考么？

Question

我今年1月份考的事业单位，试用期1年，还没签劳动合同，公务员已进入资格复审，我不提供单位同意报考意见（报名时单位填的无），可行么？？？.

现在问题的关键是我报名时单位填的无，资格复审不需要单位证明，而我档案在我单位人事部，我现在麻烦了，到时候政审调档案时，我该怎么办。。。。
好郁闷

Answer 1

在编正式事业单位工作人员，报考公务员单位填无的情况，属于隐瞒重大个人事项，资格复审是无法通过的。在填报的时候，考生就该如实填写本人的工作单位，并需要单位出具同意报考证明。

试用期内的事业单位在编人员若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果没有任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

如果考生为在编人员，报考公务员考试需要用人单位开具同意报考证明后才可以报考。考生录用后与其他新录用的公务员一样有一年的试用期，试用期考核合格以后正式录用为公务员。如果是事业单位的合同制员工，为非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。

拓展资料

公务员考试和事业单位考试笔试科目有所不同，公务员考试公共科目包括行测和申论，而事业单位考试各地笔试科目并不统一，人社部发布的事业单位招聘分类考试公共科目考试大纲（试行）中，公共科目包括公共基础知识和综合应用能力。

其中，公共基础知识涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律等常识考点，类似于行测中的常识判断。公共基础知识除了客观题（单选、多选、判断）以外，还有主观题，如公文改错题、简答题、论述题、作文题等。整体看，行测比公共基础知识题量更大，难度也相对偏大。

综合应用能力和申论在命题形式上很类似，都是给出材料提出问题让考生作答。所不同的是，综合应用能力根据岗位类别分为5类，每一类试卷的命制是岗位的性质相挂钩的，与申论相比，题目的专业性更强。

综合来说，事业单位考试没有公务员考试竞争那么激烈，报考机会也更多，上岸的几率更大。

参考资料：百度百科——公务员考试

Answer 2

可以不用单位同意证明，因为你填写的是无单位，但是到提取档案的时候不能提取。最好是去找你们单位进行协商，看能不能单位出具同意报考证明，以便到时候提取档案用，如果是报考后才进入的单位，可以让单位出具一份证明声明报考时还没有工作。

政审也并不一定是要提取档案，也有采取函调或者实地走访的，如果是函调的话需要您自己将档案带到相关部门的。

扩展资料：

公务员考试之路，其轨迹大概是这样的：等公告→职位查询→报名→资格审查→缴费→打印准考证→笔试→查成绩→面试资格复审→面试→体检→政审→公示→上班。

这个轨迹看着简单，实际每一步都走得很揪心，有的人由于报名环节选了一个竞争很大的岗位，即使笔试考了不错的分数也无缘面试；有的人因岗位报的巧，轻而易举就能入围面试；也有的人，笔试面试体检都顺利通关了，结果输在了政审这个临门一脚环节，与公务员失之交臂。

政审资料非常关键，以下资料缺一不可：

个人自传。比如工作简历、工作表现、成就、个人特长、家庭成员等；

毕业证书原件、人事档案存放地；

户籍证明材料；

户口所在地或现居地派出所、街道、社区出具的现实表现证明；

家庭成员的现实表现证明材料和当地派出所出具的政审材料（家庭成员包括直接亲属和三代以内旁系亲属）；

近期一寸免冠彩色照片；

未婚证明；

无犯罪记录证明。

以上材料建议考生体检过关后，收到政审通知前就把能准备的先准备好，需要同一个单位盖章的材料最好一次性盖完，省去来回跑的麻烦。

Answer 3

现在问题关键是在档案到时候怎么提？公务员报考的时候应该是你原先就是公务员，再去报别的岗位，公务员不是有5年最低服务年限么？在未满5年的基础上，才需要提供单位同意报考证明。 事业编的你报考时其实是完全可以写单位，不受这个限制的。既然当时没写，就将错就错，说是报名后新签的之类的。。然后你再找找你们单位领导，我觉得应该是会同意的，毕竟考上公务员很不容易，而且人家也不会干这种影响你前途的事情。
政审方式也分好几种，有的是函调。有的是实际走访。我当时就是函调，档案是政审后自己取了拿到了公务员局。
总而言之啊，你好好跟你们领导说说这个事情。

追问

谢谢 只能随机应变了。。。

Answer 4

您好，中公教育为您服务。

因为你填写的是无单位，可以不用单位同意证明，但是到提取档案的时候不能提取，现在最好是去找你们单位临到协商，开个同意报考证明，到时能提取档案、

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Answer 5

你好，可以留你下你的联系方式么，我现在也遇到了同样问题，想请教下你