职场中最反感什么样的人呢？

Answer 1

1、搬弄是非的人。

小编把此类人放到第一位，是因为本来整个团队中大家都好好的，可就因为此类小人在后面说三道四、造谣生事、挑拨离间，弄的大家上班不但身体上累，而心也更累，整个办公环境变得是压抑、冰冷，甚至有时会感到让人透不过气来，所以这种人你要离的远一点哦。

2、爱贪功劳的人。

所谓爱贪功，就是喜欢把别人的功劳揽到自己身上，而且他们眼贼尖，总能找到能揽功的地方，很多你压根就没有当做功劳的事，到他那里就可以吹出一大堆的功劳来，这样不但显得你没有功劳，还让大家觉得非常的窝心，所以，这种人也是大家比较讨厌的。


3、公私不分的人。

这种现象一般出现在公司的管理人员或老员工身上。一般表现为自以为对公司作出过较大贡献，把公司的资源拿来私用。小到一支笔、一瓶水、大到电脑、汽车随便私用。说白此，就是在工作的时间干私活等等。对这样的人，大家虽然有时碍于面子不便当面表示不满，但大家内心对这样的人是一万个看不起。

4、拉帮派搞小山头的人。

这种人把单位里的人分为内部人和外部人，也就是你与他成为小山头的人，那就是内人，他会对你非常热情，也会全力以赴，但如果你不是他的人，他就会处处难为你，让你工作不如意，心情不舒畅，在单位里面非常的别扭。


5、势利眼的人。

势利眼的人对于有权有势的人一逼奴才相，对于普通的人一脸的看不起，让人看上一眼就恶心。

6、负能量满满的。

主要是指那些爱发牢骚、爱抱怨的人，此类人无论是何时何地，你从他的嘴里听不到说团队的好、公司的坏、他人的好，所有的一切都与他无关，别人都是错的等等，他只看到了他人、团队、公司的不足，而没有看到一点别人的好，如果此类接触的多了，自己也开始变的阴暗了。这六中人最讨厌，最让人反感。

Answer 2

易江因为负责着集团的HR工作，天天都要跟各条线的经理，后备人才，候选人打交道，各种各样的人都有。十年多来，看了太多的人，其中有好有坏，最后他总结了一下职场上最让大家讨厌的人就是拥有这五个特点的人。

1、对任何人都非常冷酷的人

总有人不管什么时候，都非常冷静，甚至冷酷无情。

这种冷酷表现出来的就是没有人情味。我们都知道中国就是个人情社会，如果你用国外的一套，认为职场不讲人情，估计你在中国的职场，很难让别人信服。

在我们的职场上，你该请客就得请客，该参加宴会，就得参加宴会。

不同的同事，你也需要来分析判断，采用不同的策略来建立同事之间的关系。

直接冷酷对待每一个人的话，你很难在职场上有同盟军，有谁喜欢热脸贴冷屁股呢？

2、嘴巴非常毒的人

职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。

嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。

所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。

因为没人会喜欢毒舌的人，这样的人太让人讨厌。

3、能力不行爱加班的同事

前几天易江说，孩子跟他抱怨，说一起工作的同事，做事太慢，而且总是下班后还加班，弄得孩子不知道该不该也留下来加班。

孩子说，上班时间，他的工作早就做完了，甚至帮着同事也做了一些，可是同事能力不行，即便这样还是不能在上班时间内做完，只能加班，弄得孩子不知所措。

其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。

那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。

4、重利益极度自私的人

自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私自利的同事时，你常常会被他弄得崩溃。

因为无论何时，他们都在打着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事，困难的、需要担责的事给人家做。分奖金的时候，最好自己能多一些，其他人都少一些。讲功劳的时候，人家功劳小一些，自己功劳多一些。升职的时候，总是想着法儿帮自己争利益。

自私的人没有人会喜欢。对人马列主义，对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。

5、喜欢PUA的领导

易江说，前几天一个员工找他反应，他的领导总是喜欢PUA他们，弄得他们工作不能专心于本身，总是担心害怕着领导的PUA。

不管是什么层级的领导，其实只要是PUA下属的，就不可能得到下属们的喜欢。

作为领导，你的权威都来自于你的以身作则，你的表率，而不是你的岗位。岗位能带来的只是体系内的权利，而不是你个人的魅力。

而且PUA本身就不是一个正常的管理模式，没有人会喜欢一个PUA的领导。

@成功自然有理由，失败一定有原因！

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Answer 3

第一类，冷漠的人，职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。

第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。

第三类，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四类，工作偷懒耍滑的人，工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。

Answer 4

嘴巴非常毒的人

职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。

嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。

所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。

Answer 5

1.窃取功劳
2.态度消极
3.阿谀奉承
虚伪的同事：在你面前夸你，在别人面前损你，尤其是在领导面前，可能没说过你一句好话。
频频邀功、抢功的同事：利用职务之便将下属的作品署名为自己，直接剥夺别人的功劳。
靠拍马屁上位的同事：特别喜欢拍老板的马屁，每天进出老板办公室数次，但就是不见拿出好的作品，海报啥的直接套模板，偏偏就是深得老板喜爱，你说气不气人？

懒惰、占便宜的同事