合同的解除分为合意解除和单方解除，如果劳动者严重违反单位的规章制度是可以单方面解除的，单方面解除就不需要劳动者签字了，当然签个字更好。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反用人单位的规章制度的；追问
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反用人单位的规章制度的；追问
现在就是联系不到他本人，只能通过他家里面人才能联系到他
追答不用他本人签名。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-10-10
需要。但是如果劳动拒签单位也可解除，只是要证明劳动者违反用人单位规定。
第2个回答 2014-10-10
您好，单方面解除合同就不存在签名确认了，签名那是合议解除劳动合同了。
第3个回答 2014-10-10
要看具体情况 具体电话咨询
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