毕业证书没拿到能签劳动合同吗？

Question

我到今年6月份拿毕业证书，今年1月份开始实习，试用期3个月，四月份就要签劳动合同了，没用毕业证能签吗？还有就是，签了劳动合同后，等我拿到毕业证我就不想做了，辞职的话要不要赔偿啊？要注意些什么？要提前交辞职信什么的吗？请各位指教，谢谢了

Answer 1

　　毕业证书没拿到能签劳动合同吗：是可以签订劳动合同的，劳动合同的签订与毕业证书是没有直接关系的。‍

　　一、如果你是‍因为自身的原因离职的，公司是不需要进行任何赔偿的。

　　二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

Answer 2

1，可以签合同

2，一般是没有赔偿，不需要向单位承担违约金

3，可以离职，试用期提前3天口头通知；不是试用期需要提前30天书面通知

4，主要注意关于待遇方面的

法律依据

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

Answer 3

可以签劳动合同。因为你还是学生身份，用人单位已经了解清楚，不存在隐瞒欺骗成分，劳资双方依然签订劳动合同，那么就是双方协商一致的。
根据劳动合同法的规定，劳动者如果要辞职的，试用期内提前三天通知用人单位，转正以后就要提前30天通知。
劳动合同除法定情况不得约定违约金，否则，约定无效。只要没有约定培训工作年限和商业秘密的竞业限制，劳动者辞职不需要赔偿违约金。

Answer 4

能不 能签合同看你们是怎么约定的。签了 合同不想做了也要看你们的合同是怎么约定的。

Answer 5

签合同是不需要毕业证书滴