想要面试成功的六个细节，你可以说说吗？

Answer 1

在面试当中，无论是高管还是普通员工，我发现跟你能力、经历无关的细节会直接让你的简历池沉大海，或者面试失败。下面我就教你六个细节，让你面试成功通过。

第一，简历照片。如果你出来找工作，简历照片直接反映一个人的态度。我看过一些人放的什么旅行照，放在家里的日常照片，或者手机随便拍了一个照片就放在简历上，这种神仙操作直接会让面试官觉得你这个人不得体，对找工作不重视，会判断你这个人对细节把握不足，特别是高端的职位，一定要放比较正式的照片，否则很容易被出差简历的时候就被淘汰了。大家一定要记住，找工作就是推销自己，你自己都不用心包装一下自己，你怎么会吸引到别人的注意呢？

第二，得体。无论你应聘什么职位，都要穿得得体一些，对面是要有敬畏之心。有个男孩儿真的是简历特别让我满怀期待，简直是非常符合我的预期，结果，我看到的时候，这家伙T恤衫，大裤衩，小拇指头还留了一个长长的指甲，当时我直接就没有心情聊下。

第三，口气。很多人意识不到近距离面试的时候，如果对方有口气，面试官是有多么想尽快的结束这个面试，所以面试之前吃个口香糖吧，我求求你了。

第四，照骗。现在的美图功能太强大了，你可以把自己p的美丽动人，但最终还是要见真人的，任何面试官见到与照片相差太多的面试者都不会想继续聊了，因为你不是他们心中想的样子，你欺骗了他。

第五，眼神。我曾经面试过一个人，这个人在跟我讲他的经历和他对职位未来的打算的时候，他两个眼睛是放光的，这让我面试结束以后一直记得他，后来，她成了我的下属，并且跟了我好多年，为什么要眼睛放光呢，因为谁都想要一个有激情的人。谁会又喜欢一个死鱼一样眼睛无光的没有激情的人？

第六，气场。我曾经面试一总监，交谈过程中，我压根儿没有一点儿感觉到她的气场，说白了，我没有感觉到他在回答我问题时的从容，就是没有这个职位该拥有的气场，这点非常重要。如果你没有这个气场，你怎么带团队？你怎么代表公司与别的公司的高层会谈呢？所以一定要保持自己从容的一面，面对任何人，要坦然自信面对好了。

Answer 2

笔试是过关桥，面试是定盘星。要想成功就要注意六个细节，一是言简意赅，二是话中有经典，三是不要过分谦虚，四是复述赢取思考时间，五是仪态大方，六是精辟论述。

Answer 3

要注意自己的穿搭，要注意自己的礼仪，要注意自己的态度，要注意自己的表达方式，要注意自己的能力展现，要注意自己的简历说明。

Answer 4

比如说衣着干净，简历整洁，简历上简明扼要的体现出自己的能力，回答问题迅速，逻辑清晰不拖泥带水。