1.身份性质不同:公务员的身份是行政编, 事业单位人员 的身份是事业编,行政编的数量占少数部分,事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。 2.职业稳定性不同:公务员不用交失业保险,而事业单位工作人员要交失业保险。同时,事业编实行合同聘用制, 签订劳动合同 ,而同等条件下,公务员则不用签订劳动合同,也就是说当前的额制度下,事业编与企业职工一样存在失业的风险。 3.工资待遇不同:公务员有车贴,事业单位的没有,有部分地区公务员有年终奖,事业的也没有。还有就是事业编实行绩效工资制,未来改革的方向也会向企业的工资管理制度靠拢,个人绩效与工资相挂钩,而公务员则不会面临这样的工资变动。 4.职业发展不同:公务员可以提拔晋升,而且当前公务员实行职级过度,工作满一定年限可以享受科级待遇,而事业编只能靠职称涨工资,很多人穷尽一生都是初级职称,与同龄的公务员相比差别很大。 5.考试难易程度不同:公务员考试考申论与行测两门,而部分地区的事业编考试只要考一张试卷,里面融合了申论、行测的内容,但是内容相较于公务员考试要简单些。
《中华人民共和国公务员法》第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。 《中华人民共和国公务员法》第五条 公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
参公和事业编的区别
1、身份区别。参公事业单位和其它普通事业单位都使用事业编制,但参公事业人员进行过参公登记,不执行事业单位管理条例,而是按照公务员法管理,在工资待遇和晋升方式上等同于公务员,可以在参公单位和行政机关自由流动(部分地区仍有障碍),身份待遇明显高于普通事业编制人员。由于是公务员身份属性,进入参公事业...
参公与事业编的区别
1. 进入方式有所不同:成为参公事业编制人员需要通过公务员考试,包括笔试、面试、体检等环节,录用过程与获得公务员身份的方式类似。相比之下,普通事业编制人员需通过事业单位统一考试才能被录用。通常,参公事业编制的录取难度大于普通事业编制。2. 管理模式有所不同:参公事业编人员参照公务员法管理,其管理...
参公与事业编的区别
参公与事业编的区别如下:1、进入方式有所不同。要进入参公事业单位,成为参公事业编制人员,是要参加公务员考试,经过笔试、面试、体检等各种程序,成功录用才行,进入的方式与获得公务员身份的方式基本相同。而普通事业编制人员,则是要参加事业单位统一考试,成功录用才行。总体来说,成为参公事业编制人员,...
事业编制和参公事业编制有什么区别?
1. 参公编制和事业编制是两种不同的公务员制度。2. 参公编制是指公务员在参照商业管理机制和劳动力市场规律的基础上,通过竞聘、考核等方式招录和管理的一种公务员制度。3. 参公编制的特点是市场化选拔、灵活用人和绩效工资。4. 在参公编制下,公务员拥有较高的自主权,能够更加灵活地发挥个人的工作能力和...
参公人员与事业编什么区别
4.职业发展不同:公务员可以提拔晋升,而且当前公务员实行职级过度,工作满一定年限可以享受科级待遇,而事业编只能靠职称涨工资,很多人穷尽一生都是初级职称,与同龄的公务员相比差别很大。 5.考试难易程度不同:公务员考试考申论与行测两门,而部分地区的事业编考试只要考一张试卷,里面融合了申论、行测的...
参公人员与事业编什么区别
1. 身份性质差异显著:公务员属于行政编制,享有国家行政级别待遇;而事业单位人员则属于事业编制,包括教育、医疗等领域的专业人员。公务员数量相对较少,而事业编涵盖了更广泛的职业群体。2. 职业稳定性区别明显:公务员不需要缴纳失业保险,而事业单位人员则必须缴纳。此外,事业编人员实行的是合同聘用制,...
参公事业编和事业编制的区别
1. 参公事业编和普通事业编的进入方式有所不同。成为参公事业编制人员需要参加公务员考试,经过笔试、面试、体检等程序录用,而普通事业编制人员则需通过事业单位统一考试录用。2. 管理模式上,参公事业编参照公务员法管理,与行政编制相似,受《公务员法》管理,其晋升方式、工资待遇结构等与公务员相同。普通...
参公与事业编有什么区别
管理依据不同,是二者最显著的区别之一。参公,即参照公务员管理,指的是事业单位在管理方式、人事制度、工资福利等方面参照公务员执行的编制。而事业编,则是事业单位的一种编制形式,其管理依据主要是《事业单位人事管理条例》等法律法规。招录方式上,参公与事业编也存在差异。参公的招录往往遵循公务员招录...
参公与事业编的区别
参公与事业编的区别主要体现在以下几个方面:首先,进入方式不同。成为参公事业编制人员需要通过公务员考试,包括笔试、面试、体检等环节,录取过程与获得公务员身份的过程相似。相反,普通事业编制人员则通过事业单位统一考试录取。总的来说,成为参公事业编制人员比成为普通事业编制人员更具挑战性。其次,管理...
参公和事业编的区别
1、身份差异:参公事业单位员工与普通事业单位员工均使用事业编制,但参公人员经过参公登记,不遵循事业单位管理条例,而是按照公务员法进行管理。他们的工资待遇和晋升途径与公务员相似,身份和待遇明显优于普通事业单位员工。参公人员可以在参公单位和行政机关之间自由流动(部分地区存在限制),而普通事业单位员工...