法律分析:不是。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据)。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
交了社保还是应届生么
1. 法律分析:办了社保还算应届生。应届毕业生与是否交纳社会保险无关。根据国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位的规定,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关机构,仍被视为应届高校毕业生。2. 招考单位通常会决定已缴纳社保的个体是否可被视为应届毕业生。一般情况下,若...
当年毕业生交了社保还算应届嘛
法律分析:应届毕业生的身份不会因为你交了了社保就取消,只要是当年毕业的都算是应届毕业生,你不放心可以去学籍网站查询自己的学籍信息,不会因为缴纳社保而改变。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,...
毕业之前交了社保就不是应届生了吗
交了社保一般来说就不是应届生了。因为交了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会产生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。签订了...
交社保还是应届生身份吗
【法律分析】:会。如果档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据)。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经...
交社保还是应届生身份吗
法律分析:缴纳社保后说明已经落实工作单位,就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共...
交社保还是应届生身份吗
【法律分析】:办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校;或保留在各级毕业生...
大学生交了社保就不是应届毕业生
1. 法律分析:通常情况下,一旦个人开始缴纳社会保险,他们就不再被视为应届毕业生。2. 认定标准差异:由于不同招聘机构对“应届毕业生”的定义各不相同,建议就具体情况咨询相关部门以获取确切信息。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条明确规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立...
毕业生交了五险一金还算应届吗
交了五险一金不算应届生。交了五险一金表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。二、五险一金指什么和社保...
交了社保还是应届生么
也按照应届高校毕业生对待。已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。已签三方协议,但未交社保、未去报到签订劳动合同的算是应届生。三方协议不是劳动关系中...
交社保就不是应届毕业生了吗
应届生交过社保就不算应届生了。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。缴纳社保需要的资料:1、准备本人身份证、户口本、学历证明、一寸免冠照等相关资料交给用人单位;2、由用人单位...