1、签订的合同不同
内勤正式工是跟中国人寿保险签订的劳动合同，而非正式是和中介机构签订的合同。
2、用工方式不同
内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。而非正式员工股是与其所属单位（或中介）在劳动关系存续期间，根据用人单位的工作需要，由所属单位将人才租赁给人才承租单位，属于派遣员工。
3、工资费用在财务报表中的体现形式不同
内勤正式工的相关费用是在中国人寿保险的财务报表中体现为员工工资报酬，而非正式的工资报酬是有中介机构发放的，相关的费用是以劳务费用的形式体现在中国人寿保险的财务报表中的。
参考资料来源：百是百科-正式员工
参考资料来源：百度百科-非正式员工
中国人寿保险的内勤正式工和非正式有什么区别
1、签订的合同不同 内勤正式工是跟中国人寿保险签订的劳动合同，而非正式是和中介机构签订的合同。2、用工方式不同 内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。而非正式员工股是与其所属单位（或中介）在劳动关系存续期间，根据用人单位的工作需要，由所属单位将人才租赁给人才承租单位，属于派遣员工。
请问中国人寿保险的内勤是做什么的?
1、内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。2、一般内勤...
如何辨别中国人寿保险公司正式工和合同工
内勤人员是中国人寿的正式员工，享受医保社保。外勤人员与公司是代理关系，不是正式的员工。外勤人员是自生自灭。
中国人寿保险存在正式编制么?
保险公司内勤分正式编制和劳务派遣两种，后者就是常说的临时工。（有些大的外勤营业区部也会招一些文员，对外也称“内勤"，不过相当于外勤的助理，与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的，一般不签合同）各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2：1~4：1，大公司临时工多些，小公司少些。...
中国人寿保险内勤怎么样?正式的。省里在编
保险公司内勤分正式编制和劳务派遣两种，后者就是常说的临时工。（有些大的外勤营业区部也会招一些文员，对外也称“内勤"，不过相当于外勤的助理，与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的，一般不签合同）各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2：1~4：1，大公司临时工多些，小公司少些。...
中国人寿保险公司的内勤,正式员工,待遇具体怎么样?不同岗位对学历有不...
总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外...
中国人寿保险内勤怎么样?正式的。省里在编
转正之后的内勤工资并不高的，根据你内勤的等级来划分的，比如，你刚刚做内勤，就是实习组训，3个月，1200元工资，交四金，300元饭贴。这3个月过去之后，就是组训助理，1800元一个月。300元饭贴，四金。在上面就是2100元一个月，300元饭贴，四金，有很多个级别的，而且不能跳级的，这个是按照你...
中国人寿保险内勤是干嘛的?好干么?
内勤不用跑业务，比外勤要轻松一些。除了做保险销售的代理人意外，其他保险公司的员工都可以称为内勤。比如培训、录单、续期、核保、经代、理赔、人事、财务等等
中国人寿保险公司机关内勤..怎么才能算是正式的内勤?
您的相关档案在您转正后是需要转的中介公司的，如果是真正保险公司的正式内勤，是需要和保险公司内部签订合同。并且相关档案也是由公司内部保留，而不是中介公司。本人就是人保公司内勤工作人员，所以还是比较了解这里的内幕，一般没有后门的话是很难成为公司内部正式职员的。
中国人寿正式工,中国人寿保险有正式员工吗?有两种情况
1、中国 人寿保险公司的 正式职工的工资是多少你好！中国人寿保险公司的薪酬因岗位不同、岗位不同、绩效不同、收入不同而不同。抽样调查结果显示，月平均工资3971元，年平均奖金12051元。客户经理月薪6800元，收藏展览部经理9000元，数据整理员2000元，清洁工2000元，保安3000元。业务员月收入和业绩挂钩...
