遇到这样的同事怎么办？

Answer 1

无论你做什么事情，他总是认为你做的不对，而且也总是愿意经常的表现自己而来降低你。这时候心里特别委屈就会哭。

后来习惯了，再遇到这样人时，改变不了对方，那就只能改变自己。在工作中要学会适当隐藏自己，暴露太多不是一件好事，不管是优点还是缺点。
同事总是处处针对你的话，学会隐藏自己的优势，适当犯小错误，给其他同事展示自己的机会，减少他们对自己的不满。
对于针对自己的同事减少合作同事之间本身没有什么管理权，对于他人挑毛病这种事情，往往也是涉及到你的工作，因为他对你没有管理权，所以有什么事情，让他直接去找领导，不要接受他的干预。不要与针对自己的同事纠缠这一类人，就是挑毛病甚至和别人理论来生活的，所以在工作中千万不可以陷入到这种圈套中去。
对于针对自己的同事让他独立担责能够不合作更好，但是工作中这是不可能的，一旦出现有工作需要合作，尽量将职责划分清楚。对于针对自己的同事有时候将矛盾公然于众将工作中的矛盾公之于众，不仅仅是将问题转移到一起共事的同事中去，还有你的上级。

Answer 2

我们在上班和工作中都是尽可能的想让自己在工作中做得尽善尽美，都想让自己在工作中能够遇到那种和自己很好配合的同事，都想让自己在事业上取得成功取得成绩，但是我在上班和工作中最怕遇到的就是那种在工作中不负责任，在工作中推卸责任的同事了。
因为我所从事的工作并不是那种纯技术的工作，也不是那种自己一个人就能够完成的工作岗位，是需要和自己的同事共同配合才能够完成自己的工作目标和工作任务。但是如果在工作中，我所在的团队遇到了那种不负责任，总是在工作中偷懒的同事，那对于我的这个团队和我个人而言，都是一件很可怕的事情，因为单位对于我们的考核是以我们这个团队的成绩作为依据和标准的，有一个这样的同事就会拖我们这个团队的后腿，会影响到团队所有人的成绩和工资收入。
虽然说在上班和工作中遇到这样的同事是一件很可怕的事情，但是即便如此，我们还是会尽可能的和这样的同事好好的沟通交流，尽可能的想办法让对方改变自己的工作状态，尽可能的将自己的心思和精力用在工作中，即便是我们这样的努力尝试之后，对方依然无动于衷，那么我们这些团队中的其他成员也只能够尽可能的多分担，多努力一些尽可能的将这样的同事带给我们的负面影响给消除掉，不让这样的人脱我们工作团队的后腿。