法律分析：根据我国劳动法规定，当您入职的公司和您签订劳动合同后，是需要给您一份劳动合同，如果未给，则您入职的公司违反了劳动法规定，所以您可以和公司的人事部协商要回劳动合同。如果仍未生效，则需及时反映给劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动合同没有给劳动者
1. 如果公司签了劳动合同但是没给到员工的，员工可以向公司索要。2. 如果公司拒绝将合同文本交付给员工的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。3. 如果公司不给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。4. 劳动合同不给劳动者怎么办?可以去劳动监察大队投诉，如果未果，可申请劳动仲...
公司劳动合同不给员工怎么办
如果公司不给员工提供劳动合同，员工有权利要求劳动行政部门介入，迫使公司进行改正。如果员工因此遭受了损失，公司应当承担相应的赔偿责任。此外，员工也可以基于未签订劳动合同的事实，向劳动仲裁机构提出申诉，以保护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位提供的劳动合同文本未...
公司入职合同不给劳动者怎么办
1. 若公司未向您提供劳动合同，您有权要求人事部门及时发放。2. 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且具有法律约束力。3. 法律规定，建立劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果公司在用工前已签订...
入职签了合同但是一直没给我那份怎么办
1. 若您已签订劳动合同，但单位未向您提供合同副本，首先应尝试与单位人力资源部门或直接上级沟通，说明情况并要求提供合同。2. 如果您与单位无法达成一致，应开始收集所有与劳动合同相关的证据，如签字笔迹、通讯记录、目击者证言等，这些证据将有助于证明合同的存在和内容。3. 接着，您可以向当地的劳动...
入职合同没有给我算合法吗
如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。入职合同的合法性取决于双方自愿达成的协议，符合劳动法和法律法规，并具备合同要素。您可以咨询劳动法律师以获取专业意见和建议。入职合同是雇佣关系的法律文件，它规定了雇主与雇员之间的权利和义务。
公司入职合同不给劳动者怎么办
法律分析：根据我国劳动法规定，当您入职的公司和您签订劳动合同后，是需要给您一份劳动合同，如果未给，则您入职的公司违反了劳动法规定，所以您可以和公司的人事部协商要回劳动合同。如果仍未生效，则需及时反映给劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
公司拿两份劳动合同不给员工怎么办?
如果公司不给员工其应得的劳动合同副本，员工可以采取以下措施：1. 投诉公司至所在地的劳动行政部门，说明情况并要求公司提供合同副本。根据劳动法规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并由双方签字或者盖章后生效。劳动合同一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。2. 如果公司未在员工入职后一...
入职后公司签劳动合同没给我一份怎么办
签完劳动合同后没有留给员工一份的情况下，员工应该直接跟公司索要劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定，劳动合同是劳资双方各持一份的。如果公司拒绝给劳动合同，劳动者可以向劳动局投诉. 一、入职后公司签劳动合同没给我一份怎么办?可以直接和公司索要，劳动合同是一式两份的。《...
入职签署劳动合同不给到本人
一、公司签完劳动合同没给本人怎么办 1、公司签完劳动合同没给本人,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。 2、法律依据: (1)《中华人民共和国...
入职合同没有给我算合法吗
劳动合同未发放给员工是不合法的。根据《劳动合同法》，劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未将劳动合同交给劳动者，这违反了法律规定。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供合同。入职合同的合法性取决于双方自愿达成的协议，是否符合劳动法和相关法律法规，以及...
