两轮面试,公司更改面试职位,能去吗?

如题所述

第1个回答  2022-06-02

两轮面试,公司更改面试职位,能去吗?

  我在网上投递简历申请A职位的工作,过几天接到一面通知,面试我的是部门总监和HR经理(单独面试我,非群面),面试过程部门总监看着我的简历拼命说我不适合这个职位,问我愿不愿意做B或者C职位的工作,其实那个B职位我更乐意,我就选了B职位。这样一面结束后过了几天接到HR二面通知,确定了二面的.时间,没想到这次让A职位的主管来面试我,当然职位变成了A职位,我就问了一下原因为什么上次让我选B职位这次怎么又让我面回A职?对方的回答是一面之后公司觉得我更适合A职位,但这样的原因我总觉得难以接受,因为这样实际上并没有告诉我具体原因。而且二面那个部门主管面试,感觉好不正规,随便问了我一些问题,岗位专业问题都没问(二面前我还看了一大堆岗位专业资料,都没用上),还掏出事先准备好的小纸条,照着小纸条问我事先准备好的问题,这也太不专业了吧?那个主管给我感觉就像是刚毕业没多久的学生,完全没有面试别人的经验,总觉得二面就是走过场。二面结束,过了几天,接到电话问我意向(薪资还没谈),也就是说公司那边基本确定要我了,但是我犹豫了,说要等几天再答复,原因有二:1、用人单位反复更改面试岗位,从否定A岗位又回到肯定A岗位,让我觉得他们的用人意向不明确。2、二面那个部门主管给我感觉太不专业了,如果我接受offer,在这样的主管手下工作,我心里可真没底,感觉她一点领导风范也没有,也没有条理,不知道今后工作起来会如何。

  PS:我是个有2年工作经验的人,这次是辞职后再找工作的,想在年前把工作定下来(毕竟辞职有一段时间了),年后直接去工作。当然如果年后找工作,机会可能会更多,但是我不想在找工作上拖太长时间。

  请大家给我一点建议吧,这样的情况我是接受offer还是拒绝呢?

  另外如果我接受,对方也会让我年后去报到,目前还不确定会不会提前给我书面通知,下周就要给人家最终答复了,大家给点意见。

  最后再说一下:这家公司反馈还是比较及时的,这点我还比较欣慰。

  谢谢大家了先!


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两轮面试,公司更改面试职位,能去吗?
对方的回答是一面之后公司觉得我更适合A职位,但这样的原因我总觉得难以接受,因为这样实际上并没有告诉我具体原因。而且二面那个部门主管面试,感觉好不正规,随便问了我一些问题,岗位专业问题都没问(二面前我还看了一大堆岗位专业资料,都没用上),还掏出事先准备好的小纸条,照着小纸条问我事先准...

...又收到之前的投的更好的职位的面试,还要去吗,怎么应对
再去试一下啊。如果面试成功,那就辞了这边的工作啊。如果工作差不多, 就没这必要了。

一个公司的某个职位面试过了,结果发现这个公司有更适合的职位开始招聘...
如果出现了这种情况,你可以和人力资源部门沟通,把你自己应聘更好的职位的优势说出来,相信公司也是用人而已,他一定会把你放到更合适的位置。

求HR指点网上投简历应聘一个职位,也得到了该公司的面试机会,但是后来...
建议不要去这家单位了,HR部门直接把控你的薪资与晋升渠道,你觉得不专业的他们能够给你公平的待遇吗,另外进入公司后建议你参考http:\/\/jingyan.baidu.com\/article\/9f63fb91d239b6c8410f0e55.html,

求职面试后要求换另一种职位就一定能录取吗
不一定,也许仅仅是面试过程中,人力或用人部门主管认为你更适合某个职位或方向,代表你的能力、以往经验和沟通,不适合目前应聘,本就属于被降分了

面试后HR跟我说这岗位不招人了,让我尝试另一个职位,能去吗?_百度...
可以去另外一个岗位进行工作。因此我个人觉得面试后HR对你说岗位不招人的情况下,并且推荐你尝试另外一个职位。相对来说会觉得你比较适合另外一个岗位,而且也会想要通过这种方式让你在公司进行工作。所以我个人觉得在这种情况下,完全可以选择尝试去另一个岗位进行工作。或许在进行工作的过程中,会让自己...

刚面试完就要求换职位重新面试好吗?
当然不好。这会给人以朝三暮四不踏实的感觉。对自己不利的。

不知道您们有没有到过,招聘网上写的职位,去到面试时就变成另一个岗位...
有可能是两个岗位都招,你想应聘的岗位有更合适的人选了。给你发了面试邀请又不好说不需要你了,所以给你一个选择,调到别的岗位,这种情况很常见,公司都是为自己着想的,当然你也可以选择做与不做嘛 来自职Q用户:匿名用户 确实是,其实就是有点坑人的 来自职Q用户:凌女士 ...

你是否能接受被反复面试,企业不停的面试真的是为了筛选人才吗?
回答建议:这个问题考察的是,求职者对公司的了解程度,热衷程度。对于求职者来说,这个问题最好的答案就是你的面试作品,反杀一击的重要工具。你的面试作品可以是竞品分析,行业报告,岗位解读,产品介绍等等,这些足够体现出你的用心,你对公司的乙解程度。提前对企业做了解,从容面对 (面试专业题)问题...

两轮面试有必要吗?
答案是肯定的。两轮面试不但可以增强候选人的应聘体验,还可以为公司提供更好的候选人选择。这是因为,在第一轮面试中,您可以得到关于应聘人的共同故事线和技能基线的信息,并可以跨业务领域进行比较筛选。然后,在第二轮面试中,您可以进一步评估那些最优秀的候选人,并需要从中确定谁最适合该职位。从这个...

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