社保补缴该准备哪些材料

如题所述

第1个回答  2024-09-13
在进行社保补缴时,需准备以下材料:

一、用人单位需填报《社会保险人员补缴申报表》一式两份,并在表格上加盖鲜章。

二、提交一份用人单位申请缴纳社会保险欠费的书面申请,明确申请理由、承诺资料真实性,并知晓补缴期间不享受医疗、工伤和生育待遇。此申请也需加盖鲜章。

三、职工需提供有效居民身份证或社会保障卡的复印件一份。

四、根据相关部门要求,需额外准备以下资料的复印件一份,包括:

1. 由人民法院生效的判决、裁定、调解书。
2. 劳动人事争议仲裁委员会生效的仲裁裁决、决定、调解书。
3. 审计部门的审计结论。
4. 社会保险行政部门的限期改正、行政处理或者处罚决定。
5. 社会保险经办机构的稽核书面处理决定。

五、对于通过投诉、信访或用人单位主动整改的情况,还需准备:

1. 职工与用人单位签订的劳动合同原件,复印一份并加盖用人单位公章。
2. 职工工资发放明细表原件,复印一份并加盖用人单位公章。
3. 收集含有职工工资表的原始会计凭证、人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等其他证明材料原件,复印一份并加盖用人单位公章。

社保补缴需要哪些材料
法律主观:1、单位报告; 2、个人申请; 3、《在职职工异动名册表》; 4、居民 身份证原件 及复印件; 5、劳动合同或 事实劳动关系 证明; 6、职工实发工资财务凭证、工资表; 7、其它相关证明材料,例如劳动争议; 8、《城乡居民 社会养老保险 补缴申请表》。法律客观:《社会保险法》第十二条 用人单位...

社保补缴需要什么材料?
职工社保补缴需要由用人单位办理补缴,提前准备好职工本人的身份证及复印件、社保卡、工资清单、劳动合同、《社保补缴申报表格》等等。准备好材料后到社保经办中心柜台申请办理;也可在线上社保系统提交补缴申报,等审核通过后,完成缴费即可。2、个人社保补缴 个人社保补缴需要准备的材料比较简单,只需携带身份...

补社保需要什么资料
补社保需要提供的资料主要包括以下几项:1. 个人身份证明:如身份证或户口本等有效身份证件。2. 社保卡及相关挂失证明:如果社保卡丢失,需要提供挂失证明。3. 工资收入证明或社保缴费记录:用于证明个人的社保缴费情况。4. 社保补缴申请书:详细阐述补缴的原因和具体时间。5. 其他相关证明材料:如失业证...

社保补缴需要准备什么材料
社保补缴所需准备的材料包括:补交月的工资凭证复印件,需加盖财务章和公章,凭证上应有员工本人签名;员工的劳动合同复印件;单位起草的补交申请;以及法律依据文件《劳动法》第七十二条、第七十七条、第七十八条、第七十九条。根据《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统...

补交社保要带什么
补交社保所需材料:一、个人补交社保所需资料 1. 身份证原件及复印件。2. 社保卡原件及复印件。3. 社保卡激活金融功能并备好足额补缴费用。4. 劳动合同或其他证明材料的复印件。二、详细解释:个人身份证明资料:补交社保首先需要提供有效的个人身份证明,即身份证原件及复印件。这是确认个人身份的基本...

补交社保需要什么
补交社保需要的材料 答案:补交社保一般需要提供个人身份证明、社保缴纳证明、劳动合同或其他相关证明材料。根据不同地区和具体政策,可能还需提供其他辅助材料。详细解释:1. 个人身份证明 补交社保首先需要的就是个人的身份证明,通常是身份证。这是确认个人身份和办理社保补缴手续的基础。2. 社保缴纳证明 ...

给员工补缴社保需要材料
为员工追溯补缴社保需准备如下资料:1. 单位营业执照、代码证等主体资质证明;2. 员工劳动合同或其他可证明劳资关系的档,如工作证、工资单等;3. 员工身份证复印件;4. 填写社会保险补缴申请表,详细说明补缴时段及原因;5. 财务记账凭证,用以证实员工薪资水平;6. 单位正式补缴申请,详述补缴缘由与...

社保补缴该准备哪些材料
在进行社保补缴时,需准备以下材料:一、用人单位需填报《社会保险人员补缴申报表》一式两份,并在表格上加盖鲜章。二、提交一份用人单位申请缴纳社会保险欠费的书面申请,明确申请理由、承诺资料真实性,并知晓补缴期间不享受医疗、工伤和生育待遇。此申请也需加盖鲜章。三、职工需提供有效居民身份证或社会...

社保补缴需要哪些资料
1. 身份证原件及复印件。2. 社保卡原件及复印件。3. 近期免冠一寸照片(具体数量依据当地要求而定)。4. 社保缴费证明(如有,可提供)。5. 劳动合同原件或复印件(如有补缴期间的工作合同)。6. 工资单或银行流水证明(证明补缴期间有稳定收入)。个人身份证明资料:身份证是用于证明个人身份的最...

个人补缴社保需要什么材料
一、个人补缴社保需要什么材料1、个人补缴社保需要的材料如下:(1)属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用审批表、历年职工劳动手册等原始资料;(2)属其他用工形式的,应提供合同书、录用审批表、历年市职工劳动手册等原始资料;(3)未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供...

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