劳动合同第一次签订3年，第二次签订几年

Answer 1

1. 在我国，劳动合同的第二次签订时间通常也是三年。
2. 根据法律规定，如果劳动者连续工作满十年，有权要求用人单位续签无固定期限劳动合同。
3. 如果用人单位拒绝续签，这属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自劳动者入职超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。
5. 如果用人单位违反法律规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同，自应当签订之日起向劳动者支付双倍工资。