有个员工,09年12月份从老家将自己的养老保险转移到我公司,转移过来已经满15年了,请问,现在他是否还需继续缴纳养老保险,现在公司给他缴纳的是5险,以前他在自己老家只缴纳了养老金,那么,如果他不继续缴纳养老金,其他的还能继续么?是否可以停止缴纳养老金。现在停止缴纳养老金与继续停止缴纳到退休时有何区别。谢谢!
员工还一直在本公司上班,离退休年龄还有段距离,而养老保险已缴满15年,所以,是否需要继续缴纳。如果现在停止缴纳养老保险,退休后是否按正常补贴发放。
养老保险缴满期限已经15年后,需要继续缴纳。不可以停止缴纳养老金。
根据《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
上述规定包含了二层意思:
1、达到法定退休年龄和累计缴费满15年,两者缺一不可;
2、法律所规定的是“累计缴费”满15年,而不是“连续缴费”满15年。
目前,法律和政策层面上没有明确规定不允许缴费满15年后可以不缴。如果没有工作单位的话,个人可以选择自己缴纳养老保险,缴费年限累计计算。养老金待遇的计发,是和缴费年限、缴费基数等密切相关的,缴费年限越长,缴费基数越高,所计发的养老金待遇越高。
如果在单位工作的话,社会保险参保缴费是企业和员工必须尽的义务,也就是说在单位就业的,社保费用是必须缴纳的,其中包括养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
参考资料来源:百度百科——《中华人民共和国社会保险法》
养老保险缴满期限已经15年后可以继续缴纳,也可以停止缴纳。
领取养老金必须同时具备两个条件:一是达到国家规定的法定退休年龄,二是缴费年限累计满15年及以上。所以,缴费年限满15年只是最低年限要求,养老金高低与缴费年限长短相关,缴费年限越长,领取的养老金越高,所以缴费年数将影响到以后领取待遇的水平,并不建议缴费满15年就停缴。
相关法律规定:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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看
更
多
社保交满15年后可以不再交费。
如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休。
个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题:
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁、、女55周岁)
2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替
3:养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金。
4.一般社保缴费是捆绑式缴费,即养老和其他四险是一起缴纳的,不可以有些缴纳有些不缴纳的。
养老保险(Endowment Insurance)是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的19%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。
本回答被网友采纳养老保险交满15年是不是就不用再交了?
【法律分析】:养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年,才能在退休后享受基本养老保险,如果职工达到了法定退休年龄,但是缴费还未满15年,是要继续参保的。养老保险与当事人的缴费年限、缴费基准是挂钩的,缴费额度越多,将来退休时能够领取的退休金也就越多。养老保险要等到参保人达到法定退休...
养老保险交够15年后停交了,以后可以继续交吗
法律分析:养老保险缴满期限已经15年后,需要继续缴纳。不可以停止缴纳养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
养老保险交满15年还要继续交吗
如果你是灵活就业人员,缴满15年之后可以选择不再续缴。《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。也就是说,灵活就业人员在达到法定退休年龄前,累计缴纳养老保险费满15年的,是否继续缴纳以个人意愿为主。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六...
社保交满15年后,就不用再缴纳了吗?
社保已经交满十五年的,就可以不用交了。法律明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。因此,当事人的社会保险已经缴纳十五年的,在退休后,就可以按月领取基本养老金,那么个人的社会保险已经购买15年的,就可以不同继续购买了。但是,要特别的注意...
社保满15年后还要交吗
缴满15年后是否必须继续缴纳,视情况而定。如果是自己个人缴纳的养老保险,可以继续缴纳,也可以停止缴纳。但根据《社会保险法》第10条规定;“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”如果是单位在职职工,保险由单位和职工共同缴纳,缴纳社保是法定义务,因此还得继续缴费,...
养老保险交满15年后可以不交吗?
用户在养老保险金缴纳年限已满15年的情况下,也达到了退休年龄的话,该职工是不需要继续缴纳养老保险的。也就是说,养老保险交满15年并且达到退休年龄的职工,是可以不用缴纳养老保险了。【2】养老保险参保人员没有达到法定退休年龄,但继续上班的,即使养老保险缴满15年的,仍需继续缴纳养老保险费用。
养老保险交满15年就不用再交了吗?
不一定。缴费15年后,是否还需缴纳,要视情况而定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。15年是缴纳养老保险的最低年限。但是,缴费15年后,是否还需缴纳,就要视情况而定。第一:如果是以自己个人为单位缴纳的养老保险,也就是自由职业者、灵活就业...
农村社保交满15还要交吗
社会养老保险已经交够15年是否继续缴纳,需要根据个人情况确定。按照一般的企业员工,养老保险缴费年限至少是15年,缴满之后还可以继续交,因为多缴多得,退休后领取的养老金会更多。若是灵活就业人员,缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长,缴费越高,退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长,...
养老保险交满15年后可以不交吗
养老保险缴满15年后可以不交。如果参保人员已经缴满15年,则在达到退休年龄后可按月领取养老金;如果未达到退休年龄的,则可以继续缴纳,也可以不缴。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险...
养老保险交满15年还要继续交吗
养老保险交满15年是否还要继续交,需要视情况而定,具体如下:1、如果参保人员已经交满15年,达到退休年龄的,就可以不交,并且可以按月领取退休金;2、还没有达到退休年龄,继续缴纳养老保险。缴满15年只是领取养老保险金的一个基本条件,还没有达到退休年龄,继续缴纳养老保险,养老金的收益情况会大于...