上下班时间是否影响求职面试？

Answer 1

这个肯定不是一概而论的，具体也要看行业和单位吧，一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧，事业单位和国企还是比较规范的，但也不排除有例外，所以就得具体问题具体分析了。

如果你不想加班，并且很坚定的话，面试就可以提出来，不接受加班，如果同意就行，如果谈不好就再找。



我面试的时候就是这样的，都会提前把话说明白，省得以后麻烦。

因为我的态度是很坚决的，绝不妥协，所以就说出来，但如果是那种耳根子软的，心里摇摆的，禁不住领导的软硬兼施的，那就另当别论了

第一个问题是了解加班的原因，第二个是看是否自愿加班，第三是看加班到底有没有用，然后你自己 就会有答案的。

作为我个人是特别反感加班的，但是有的时候确实身不由己。

要么是事情太多来不及完成，要么就是紧急情况不允许。

我印象最深的时候大概是6-7年前，那个时候还在做大客户经理。自己手头上已经有100多家客户，然后办公是两个同事各种原因请假，不能来上班，一下子又多出来200家客户。有一个月，每天工作到8点才可能下班。

因为客户不熟悉，到底在用什么，费用情况都要尽快排摸完成，还有一堆基础工作信息梳理。不加班根本来不及做完这些事情，更不要提其他工作了。虽然领导没有要求，但是作为一个负责的人，自己的要求是这样，那就要尽力做好。

如果你还在实习，那么就悄悄观察，平时也多留意。上下班时间只是最起码的工作要求，但是你自己到底能学到什么，未来到什么高度，不是看这个上下班时间的。