大家好，我是一个注塑普工，公司实行的是几件工资，每天工作12小时，两班倒，一个月放两天假，保底是1

Question

大家好，我是一个注塑普工，公司实行的是几件工资，每天工作12小时，两班倒，一个月放两天假，保底是100一天，达到保底的60%才能有100,低于60%的是多少当天就是多少。因为公司单少，产品的单价也压的太低，开机也轮流着开，一个月也没多少次干的超过100的。

工资公司是这样算的:实际干的工资+补数（当日达到保底60℅的但没达到100的给补到100）+全勤奖20(っ╥╯﹏╰╥c)别的什么福利也没，
本月我出勤25天，每天12小时，工资2395
请问各位这样的工资结构违法吗(公司说实行几件就没加班费，就按上面的方法计算工资.合同上也写的是几件按公司有关规定结算)
是违法了劳动保护法吗？具体违反了那些，希望大家能具体说下（麻烦大家了）我该怎么用法律武器维护我们的权益？谢谢!

Answer 1

在哪的注塑厂，现在工资哪还有这么低的，我们这边一般都是4000－6000

Answer 2

这个厂进来什么人都可以进来，出来就买给她了，除非你不要工资，一个字，坑，计件都他妈的坊子，本来一做产量是5000.到下次又是这个产品就要做5800.说他妈的有保底，但做不到产量，就罚死你，这里上班压力很大，每天都提心吊胆，

Answer 3

说实话，没有说违法不违法，私人老板愿意干就干，毕竟我们都是打工的，弱细群体。是底了一点

Answer 4

大锅你才这么点工资呀

Answer 5

工厂一般有淡季和旺季 既然这样为何不换一个工作何必吊死在一棵树上

追问

早交辞职报告了，他们推来推去，不批准，