参考资料:http://www.moc.gov.cn/05zhuzhi/caiws/caiwusiwjgg/t20031119_16318.htm
单位负责人对会计人员进行打击报复应当承担什么样的法律责任?
《会计法》第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员,应当恢复其名誉和原有职务、级别。参考资...
单位负责人打击报复会计人员承担什么法律责任
一、单位负责人打击报复会计人员应承担的法律责任是:1、构成犯罪的,依法追究刑事责任;2、尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。3、对受打击报复的会计人员,应当恢复其名誉和原有职务、级别。二、依据《中华人民共和国会计法》第四十六条规定:单位负责人对依法履行职责、抵制违反...
打击报复会计人员罪法院怎样判
我国《刑法》第二百五十五条规定:公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人,对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百五十五条 公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人,对依法履行...
对会计人员打击报复应承担什么责任
第四十六条单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
单位负责人打击报复会计人员承担什么法律责任?
这里所谓“打击报复”是指单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员,通过各种方式进行打击报复的行为。通常采取的形式主要有:降级处分;撤职处分;调离工作岗位处分;解聘;开除处理;实行谩骂、殴打;在其他方面故意刁难、歧视,如在分配住房、正常晋级、进修、学习、评先进、年终奖金...
单位负责人对会计人员实行打击报复怎么处理
法律家网客服为您解答: 根据《会计法》第46条规定, 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员,...
打击报复会计、统计、人员罪处罚
单位负责人若对这类会计人员采取降级、撤职、调岗、解聘或开除等手段进行报复,若已构成犯罪,将被追究刑事责任;若未达刑事标准,其所在单位或相关单位会依法给予行政处分。同时,被打击报复的会计人员应得到名誉恢复和原有职务、级别的恢复。《统计法》同样保护统计机构和人员的合法权益。任何地方、部门、...
打击报复会计、统计人员罪通常情况下是怎么判刑的
事业单位、机关、团体的领导人对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复,情节恶劣的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。这体现了法律对会计、统计人员权益的保护,旨在维护财经纪律与统计工作的公正性。打击报复行为不仅侵害了个人权益,还破坏了经济秩序,故受到法律的...
打击报复会计人员罪法院怎样判
打击报复会计罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人员,对依法履行职责,抵制违反会计法、统计法行为的会计人员实行打击报复,情节恶劣的行为。【法律依据】《刑法》第二百五十五条公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人,对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击...
单位负责人对会计人员实行打击报复怎么处理
您好!单位负责人对会计人员实行打击报复怎么处理要看打击报复的情节严重不严重。如果情节不严重,批评教育责令改正就行;如果情节严重,则可以给予行政处罚,从警告、严重警告、记过、记大过直至撤职;如果涉嫌犯罪的,则应移交司法部门依法处理。谢谢阅读!