工伤伤残鉴定结果已经下来。鉴定为10级。现在我的底薪是2190。请问我能得到多少赔偿金。还有我现在

Question

工伤伤残鉴定结果已经下来。鉴定为10级。现在我的底薪是2190。请问我能得到多少赔偿金。还有我现在假如马上辞职。辞职过后公司和社保还赔钱吗？还是需要等厂里把第一笔赔偿金下来了过后辞职？

Answer 1

1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。

2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

4、法规：《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　
《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

追问

那假如我现在辞职有影响吗？

追答

辞职是不会影响工伤待遇的，但是建议员工先拿到赔偿后再办理离职手续。

追问

好吧。

因为现在厂里没有生意。一个月一千多点的工资。假如我现在辞职到底有问题没有啊。还是需要留点证据证明给他上班啊

追答

要保存自己的工伤认定书、劳动能力鉴定书、以及和单位解除劳动关系的证明材料就可以了

追问

我一直都没有工伤认定书啊！还有我想问一下什么时候才能拿到赔款啊！

追答

没工伤认定书，那么就要问单位要，如果没有认定就要申请劳动仲裁维权了

追问

已经认定为工伤的。但是我没有工伤认定书。还有我马上辞职的话。后续的赔偿有问题我也可以申请劳动仲裁对吧？