我的工资是一个月4000元每天工作六个半小时,一个月休息4天,是否符合...
工时不超！符合规定！
我的工资是一个月3500元每天工作六个半小时,一个月休息4天,是否符合...
符合劳动法规定。
我的工资是一个月3500元每天工作六个半小时,周日不上班,是否符合国家...
符合的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
每月休息四天是否违法
每月休息四天不违法。相关法律规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律分析用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后...
我的工资是一个月3500元每天工作六个半小时,星期日不用上班,是否符合国 ...
按照劳动法标准，每周工作时间不超过40小时，且保证有一天休息。你每天工作6.5小时，合计每周工作39小时，周日休息。这个工作时间完全符合劳动法要求。
每天上班6个小时,无周末休息,无加班,想知道这样符合劳动法吗,具体说明...
根据您所描述的工作时间，每天上班6个小时、无周末休息、无加班的情况，应当符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。但如果工作时间超过了法定规定，或者没有安排休息日、未支付加班工资等问题，则属于违法行为。需要注意的是，虽然符合劳动法的规定，但工作时间过长或没有适当的休息时间，可能会对员工的...
一个月休息4天工资怎么算,公司说没做满一个月,休息那4天是没有工资的...
按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。
劳动法规定一个月的休息几天
劳动法规定一个月的休息至少是4天。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
每日工作6小时计42小时,每月1天休息日合法吗?
不合法，劳动法规定每周工作时间不得超过40小时，每周不得少于一天休息日。
我想知道我们一个月只休息四天,而且没有加班工资,这一可不可以算是公 ...
1、一个月只休息四天，违反《国务院关于职工工作的规定》，根据该规定第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、没有加班费，违反《劳动法》、《劳动合同法》，月休息四天，肯定属于加班，加班就应当有加班费。3、没有底薪不违法，但是如果月综合工资低于当地最低工资标准，就是违反劳动法。4、...
