用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条
请问,新员工干了一个月被工厂辞退,工资马上给还是
是可以拿回来的，有一天考勤就应该有一天工资，如果老板不给你，你就要掌握这一个月在他哪里工作的证据，比如说考勤表什么的，证实这个月你确实在他哪里工作，有了证据他就没什么好说的了，如果他还是赖帐，你可以先去当地的劳动仲裁部门寻求调解，如果调解不成，拿着证据就可以告他了。被公司辞退了一...
被用人单位辞退可以马上拿到工资吗
可以的，被辞退是马上拿工资的。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付工资及补偿金，这个属于拖欠工资，是不合法的，也不可能...
上班一个月被公司辞退怎么赔偿?
法律分析被用人单位辞退或解除劳动合同，劳动者有违反相关规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形，分如下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
工作15天被辞退能马上拿工资吗
工作15天被用人单位辞退的，原则上在辞退的时候就可以马上拿工资，因为我国法律制度明确规定，用人单位需要在解除劳动合同时一次性付清工资，而且建立劳动关系后，有正当理由的用人单位才可以单方面辞退员工，否则要支付赔偿金的。 一、工作15天被辞退能马上拿工资吗?工作15天被辞退，原则上在终止劳动合同...
被公司裁员马上要工资违法吗
立即要求离职补偿工资不违反劳工规定。依据国家法律规定，用人单位在与员工结束雇佣关系前，需一并清算职工薪酬。因此，在裁员的特殊情境中，您有权利立刻获取相应的工资待遇。然而，为防范可能的纠纷，建议您妥善保存于工作有关的凭证，包括劳动合同、薪资单据和工作记录。若用人单位延误工资发放，首先应与其...
在公司干不到一个月就被辞退已经签劳动合同了有赔偿吗
可以;试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
试用期一个月被辞退有补偿吗
试用期一个月就被辞退是可以要求赔偿的，一般可以要求支付一个月工资作为经济补偿，但如果是因为劳动者作出不合法的事情而被辞退，那么用人单位就可以不用承担任何的责任。【法律分析】辞退一般是用人单位才会实施的行为，而对于这种行为如果是属于无故的辞退那么一般就会承担法律的后果，给予劳动者相应的经济...
员工被公司辞退有工资吗?
员工被公司辞退肯定是有工资的，如果公司存在无理由的辞退员工，那么不仅可以获得该有的工资，而且还可以要求经济补偿，这笔补偿就会按每工作满一年，接一个月的工资来进行支付。 一、员工被公司辞退有工资吗？1、公司要辞退劳动者，劳动者可以拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。2、劳动关系双方依法...
员工被辞退工资是否应该马上结清
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。2、法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、解除劳动...
公司要突然辞退我,我可以马上拿到工资吗?
公司要突然辞退劳动者，可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地...
