哪位心理专家帮我分析一下！！好急
测 试 结 果
因子分:分数等级说明：1 低，2 中，3 高
编号 因子名称 原始分 标准分 分数等级
1 A乐群性 11 6 2
2 B聪慧性 6 4
3 C稳定性 5 1 1
4 E恃强性 6 4 2
5 F兴奋性 8 5 2
6 G有恒性 5 1 1
7 H敢为性 7 5 2
8 I敏感性 12 6 2
9 L怀疑性 12 6 2
10 M幻想性 9 3 1
11 N世故性 10 6 2
12 O忧虑性 16 8 3
13 Q1实验性 10 5 2
14 Q2独立性 12 5 2
15 Q3自律性 8 3 1
16 Q4紧张性 19 8 3
双重个性因子:
编号 因子名称 因子得分 分数等级
1 X1适应与焦虑性 48
2 X2内向与外向型 4.8
3 X3感情用事与安详机警性 -28
4 X4怯懦与果断性 31
应用因子:
1 Y1心理健康因素 6
2 Y2专业成就因素 30
3 Y3创造能力因素 74
4 Y4环境适应因素 8
谁能帮我分析下，看不得不是很明白。这是卡特尔人格测试
首先，原始分你可以不用管，后面的分数等级也不用看，只看标准分就可以了。一般来讲，3分以下是低分（比如你的稳定性、有恒性、幻想性和自律性），7分以上是高分（比如你的忧虑性和紧张性），也就是你的特质比较突出的部分，因此要重点分析。从你的低分部分来看，你情绪比较容易激动，对待问题权宜敷衍，比较现实，但有缺乏自律，不明大体。而高分部分则显示你比较忧虑和紧张，可能经常处于焦虑状态，不知所措，因此极度不爽。据我的猜测，也许是你对自己的信心不够，外界的压力使你常常焦虑不安，而你的低自我效能感让你采取消极的敷衍、逃避的态度。
但最后应用因子那里分数不是很乐观，心理健康因素12分以下者情绪很不稳定；且对新环境的适应能力不是很强。
以下是分析标准，你可以自己看一看。
一、16个因素的名称和高分、低分人格特征
因素A——乐群性：高分者外向、热情、乐群，术语称环性情感或高情感；低分者缄默、孤独、冷淡、术语称分裂情感。
因素B——聪慧性：高分者聪明、富有才识、善于抽象思维，术语称高8；低分者思想迟钝、学识浅薄、抽象思维能力弱，术语称低3。
因素C——稳定性：高分者热情稳定而成熟，能面对现实，术语称高自我力量；低分者情绪激动，易生烦恼，术语称低自我力量。
因素E——恃强性：高分者好强、固执独立、积极，术语称支配性；低分者谦逊、顺从、通融、恭顺，术语称顺从性。
因素F——兴奋性：高分者轻松兴奋、随遇而安，术语称澎湃激荡；低分者严肃、审慎、冷静、寡言，术语称平静。
因素G——有恒性：高分者有恒负责，做事尽职，术语称高超我；低分者苟且敷衍，缺乏奉公守法精神，术语称低超我。
因素H——敢为性：高分者冒险敢为、少有顾虑，术语称交感免疫性；低分者畏怯退缩、缺乏自信，术语称威胁反应性。
因素I——敏感性：高分者敏感、感情用事，术语称娇养性情绪过敏；低分者理智、着重现实、自食其力，术语称积极度现实感。
因素L——怀疑性：高分者怀疑、刚愎、固执己见，术语称投射紧张；低分者信赖随和、易与人相处，术语称放松。
因素M——幻想性：高分者幻想、狂放任性，术语称我向性或自向性；低分者现实、人事科成规、力求完善合理，术语称实际性。
因素N——世故性：高分者精明能干、世故，术语称机灵性；低分者坦白、直率、天真，术语称朴实性。
因素O——忧虑性：高分者忧虑抑郁、烦恼自扰，术语称易于内疚；低分者安详、沉着、通常有自信心，术语称信念把握。
因素Q1——实验性：高分者自由、激进，不拘泥于现实，术语称激进性；低分者保守、尊重传统观念与道德准则，术语称保守性。
因素Q2——独立性：高分者自立自强、当机立断，术语称自给自足；低分者依赖、随群、附合，术语称团体依附。
因素Q3——自律性：高分者知己知彼、自律谨严，术语称高自我概念；低分者矛盾冲突、不顾大体，术语称低整合性。
因素Q4——紧张性：高分者紧张困扰、激动挣扎，术语称高能量紧张；低分者心平气和、闲散宁静，术语称低能量紧张。
二、次元人格因素
1、适应与焦虑性=（38+2L+3O+4Q4－2C－2H－2Q3）÷10
低分者生活适应顺利，通常感觉心满意足，但极端低分者可能缺乏毅力，事事知难而退，不肯奋头努力。高分者通常易于激动、焦虑，对于自己的境遇常常感觉不满意，高度的焦虑不但减低工作的效率，而且也会影响身体的健康。
2、内向与外向性=（2A+3E+4F+5H－2Q2－11）÷10
低分者内向，通常羞怯而审慎，与人相处多拘谨不自然。高分者外向，通常善于交际、不拘小节，不受拘束。
3、感情用事与安详机警性=（77＋2C＋2E＋2F＋2N－4A－6I－2M）÷10
低分者情绪多困扰不安，通常感觉挫折气馁，遇到问题需经反复考虑才能决定，但平时较为含蓄敏感，温文尔雅，讲究生活艺术。高分者安详机警，果断刚毅，有进取精神，但常常过分现实，忽视了许多生活的情趣，遇到困难，有时不经考虑，不计后果，便贸然行事。
4、怯懦与果断性=（4E＋3M＋4Q1＋4Q2－3A－2G）÷10
低分者常常人云亦云，优柔寡断，受人驱使而不能独立，依赖性强，因而事事迁就，以获得别人的欢心。高分者独立、果断、锋芒毕露、有魄力，常常自动寻找可施展所长的环境或机会，以充分表现自己的独创精神。
三、16PF的应用
1、心理健康者的人格因素——公式：C＋F＋（11－O）＋（11－Q4）
心理健康标准分通常介于0—40分之间，均值为22分，一般不及12分者情绪颇不稳定，仅占人数的10%。
2、从事专业而有成就者的人格因素——公式：2Q3＋2G＋2C＋E＋N＋Q2＋Q1
总分可介于10—100之间，平均为55分，67分以上者应有其成就。
3、创造力强者的人格因素——公式：2（11－A）＋2B＋E＋2（11－F）＋H＋2I＋M＋（11－N）＋Q＋2Q
总分可介于15—150之间，分数在88分以上者属于创造力强者范围，应有其成就。
4、在新的环境中有成长能力者的人格因素——公式：B＋G＋Q3＋（11－F）
总分可介于4—40之间，均值为22分。不足17分者仅占10%左右，从事专业或训练成功的可能性极小。27分以上者，则有成功的希望。
但最后应用因子那里分数不是很乐观，心理健康因素12分以下者情绪很不稳定；且对新环境的适应能力不是很强。
以下是分析标准，你可以自己看一看。
一、16个因素的名称和高分、低分人格特征
因素A——乐群性：高分者外向、热情、乐群，术语称环性情感或高情感；低分者缄默、孤独、冷淡、术语称分裂情感。
因素B——聪慧性：高分者聪明、富有才识、善于抽象思维，术语称高8；低分者思想迟钝、学识浅薄、抽象思维能力弱，术语称低3。
因素C——稳定性：高分者热情稳定而成熟，能面对现实，术语称高自我力量；低分者情绪激动，易生烦恼，术语称低自我力量。
因素E——恃强性：高分者好强、固执独立、积极，术语称支配性；低分者谦逊、顺从、通融、恭顺，术语称顺从性。
因素F——兴奋性：高分者轻松兴奋、随遇而安，术语称澎湃激荡；低分者严肃、审慎、冷静、寡言，术语称平静。
因素G——有恒性：高分者有恒负责，做事尽职，术语称高超我；低分者苟且敷衍，缺乏奉公守法精神，术语称低超我。
因素H——敢为性：高分者冒险敢为、少有顾虑，术语称交感免疫性；低分者畏怯退缩、缺乏自信，术语称威胁反应性。
因素I——敏感性：高分者敏感、感情用事，术语称娇养性情绪过敏；低分者理智、着重现实、自食其力，术语称积极度现实感。
因素L——怀疑性：高分者怀疑、刚愎、固执己见，术语称投射紧张；低分者信赖随和、易与人相处，术语称放松。
因素M——幻想性：高分者幻想、狂放任性，术语称我向性或自向性；低分者现实、人事科成规、力求完善合理，术语称实际性。
因素N——世故性：高分者精明能干、世故，术语称机灵性；低分者坦白、直率、天真，术语称朴实性。
因素O——忧虑性：高分者忧虑抑郁、烦恼自扰，术语称易于内疚；低分者安详、沉着、通常有自信心，术语称信念把握。
因素Q1——实验性：高分者自由、激进，不拘泥于现实，术语称激进性；低分者保守、尊重传统观念与道德准则，术语称保守性。
因素Q2——独立性：高分者自立自强、当机立断，术语称自给自足；低分者依赖、随群、附合，术语称团体依附。
因素Q3——自律性：高分者知己知彼、自律谨严，术语称高自我概念；低分者矛盾冲突、不顾大体，术语称低整合性。
因素Q4——紧张性：高分者紧张困扰、激动挣扎，术语称高能量紧张；低分者心平气和、闲散宁静，术语称低能量紧张。
二、次元人格因素
1、适应与焦虑性=（38+2L+3O+4Q4－2C－2H－2Q3）÷10
低分者生活适应顺利，通常感觉心满意足，但极端低分者可能缺乏毅力，事事知难而退，不肯奋头努力。高分者通常易于激动、焦虑，对于自己的境遇常常感觉不满意，高度的焦虑不但减低工作的效率，而且也会影响身体的健康。
2、内向与外向性=（2A+3E+4F+5H－2Q2－11）÷10
低分者内向，通常羞怯而审慎，与人相处多拘谨不自然。高分者外向，通常善于交际、不拘小节，不受拘束。
3、感情用事与安详机警性=（77＋2C＋2E＋2F＋2N－4A－6I－2M）÷10
低分者情绪多困扰不安，通常感觉挫折气馁，遇到问题需经反复考虑才能决定，但平时较为含蓄敏感，温文尔雅，讲究生活艺术。高分者安详机警，果断刚毅，有进取精神，但常常过分现实，忽视了许多生活的情趣，遇到困难，有时不经考虑，不计后果，便贸然行事。
4、怯懦与果断性=（4E＋3M＋4Q1＋4Q2－3A－2G）÷10
低分者常常人云亦云，优柔寡断，受人驱使而不能独立，依赖性强，因而事事迁就，以获得别人的欢心。高分者独立、果断、锋芒毕露、有魄力，常常自动寻找可施展所长的环境或机会，以充分表现自己的独创精神。
三、16PF的应用
1、心理健康者的人格因素——公式：C＋F＋（11－O）＋（11－Q4）
心理健康标准分通常介于0—40分之间，均值为22分，一般不及12分者情绪颇不稳定，仅占人数的10%。
2、从事专业而有成就者的人格因素——公式：2Q3＋2G＋2C＋E＋N＋Q2＋Q1
总分可介于10—100之间，平均为55分，67分以上者应有其成就。
3、创造力强者的人格因素——公式：2（11－A）＋2B＋E＋2（11－F）＋H＋2I＋M＋（11－N）＋Q＋2Q
总分可介于15—150之间，分数在88分以上者属于创造力强者范围，应有其成就。
4、在新的环境中有成长能力者的人格因素——公式：B＋G＋Q3＋（11－F）
总分可介于4—40之间，均值为22分。不足17分者仅占10%左右，从事专业或训练成功的可能性极小。27分以上者，则有成功的希望。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-04-26
发错地了吧
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