在工地工作时不小心摔断了腿怎么赔偿?
3. 劳动仲裁与法律诉讼：如果您的雇主拒绝支付工伤赔偿，您可以先申请劳动仲裁来要求支付。如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。4. 申请时限：请您注意，申请工伤认定和劳动仲裁的时限通常为一年。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，这一时限可能会有所延长。5. 补偿项目：您可能有权获得...
本人在工地上受伤,我应该找找我干活的包工头赔偿,还是找公司赔偿?
因此，当劳动者在工地上发生事故受到伤害时，应按雇佣关系向包工头主张赔偿权利，而不能找包工头的前手公司。法律分析工伤是针对与单位存在劳动关系的劳动者而言的，在工地受伤的需要解决一个问题即您是否与建筑公司构成劳动关系，如果您与建筑公司并不存在劳动关系只是与包工头存在劳务关系的，那么不能说...
我是个农民工被人雇到家中干活出现意外摔伤左腿做了手术花费金三万元并...
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接...
农民工给包工头干活摔伤了,【他两也是朋友】找包工头赔钱,他说没有就...
这种情况下，受伤农民工可向有资质的发包单位要求赔偿。《人身损害赔偿解释》第十一条第二款对此有明确规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
我工人给雇主干天工在干活当中把雇主的工人腿碰断了我承单什么责任?
一、如果是劳动合同关系，由用人单位承担赔偿责任。二、如果是劳务合同关系，则接受劳务一方（雇主）承担赔偿责任。如果你存在故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。三、如果是承揽合同关系，则由承揽人承担赔偿责任，定作人不承担责任（但定作人对定作、指示或者选任有过失的除外）。《...
雇佣人在干活时,应自己个人原因走路过失把腿摔断了,雇主应承担多少责任...
在干活的时间里受伤，雇主应付全责，在干时因个人原因腿摔断了，雇主也要承担一半或一部份责任，可以双方协商解决
给私人的包工头干活受伤能要求什么赔偿?
主要赔偿项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。属于雇佣关系，协商赔偿或者诉讼到当地人民法院赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...
无合同农民工受伤如何赔付?
从法律上来讲，你所说的情况，一般是属于雇佣合同关系，按照相关法律规定，这属于侵权纠纷，按照医疗费、误工费、护理费等各项实际损失，并有证据证明，赔偿受害者即可，协商或诉讼解决了。
农民工工地受伤,雇主依工地有在保险为由,拒绝垫付医药费怎么办_百度...
包工头承揽后即招人干活，施工过程中一工人徐某不慎从架子上跌落摔伤腿部，包工头仅支付一万余元医药费后即离开工地，不再露面。受伤工人为索要医药费、误工费、护理费、伤残赔偿金等找到某建工公司，某建工公司在找包工头未果后承担了垫付责任，支付受伤工作各项赔偿八万余元。问题：某建工公司作为转包人...
我的朋友经人介绍给人做装修,后来受工伤,房东觉得介绍人收了钱也有...
如果农民工没有建立劳动关系,但与个人之间形成了雇佣关系,则农民工可以依法从雇主处获得同样的经济赔偿。 其法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包...
