农民工在上班时间受伤后应该要求单位给予怎样的赔偿?
我妈是在建筑工地上班的,由于工期紧,所以他们晚上也得加班到11点,就在要下班的时候,我妈就需要打扫搅拌机,我妈妈去把电源关了之后,就上去打扫,但就在我妈刚上去后,搅拌机就开始转动了,当时我妈的一支脚已经踏进去了,然后我妈整个人就开始随着机器的转动开始转起来，同时她也开始大叫着旁边的工人关电，可是过了好一会，才有人关了电，这时我妈的脚已经痛得不能使力了，然后就打120送到医院，医生说是有可能是骨折，因为受伤的左脚脚背，已经差不多五天了，可现在还是肿的，医生说要等到肿消了之后再照CT，看是伤到哪儿了，所以现在我妈就一直躺在医院里，虽然医药费是单位出的，但是生活费等其它的他们都没提。
因为在网上也找不到具体的详细的处理办法，所以现在就想问一下有关的法律人士，像我妈的这种情况，到解决的时候，我们应该拿到哪些方面的补偿金呢？
非常感谢你们的回答！正在焦急等待中......
同时祝你母亲早是康复！
农民工工伤有什么赔偿标准
一、农民工工伤有什么赔偿标准1、赔偿标准有以下几点：（1）医疗费；（2）住院伙食补助费标准；（3）辅助器具费；（4）停工留薪工资；（5）护理费；（6）康复治疗费等相关标准。大部分生活不能白理 统筹地上年度职工月平均工资的30%。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，...
农民工工伤怎么处理赔偿?
农民工在工地发生工伤事故，工地方面应先给其申报工伤，然后根据工伤保险条例的规定支付赔偿款。工地没有给民工缴纳社保的，由工地承担全部工伤赔偿。工伤认定后是鉴定程序，然后就是赔偿环节。即便是农民工，单位也应该为其买工伤保险。 一、农民工工伤怎么处理?农民工发生工伤以后，要在法律规定的时间内...
农民工在工地受伤怎么赔偿
农民工在工地受伤赔偿处理方式如下：1、农民工在工地受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿；2、用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险费；3、属于他人侵权造成受伤的，由侵权人支付侵权损害赔偿；4、属于自己原因的，由自己承担损失；5、其他。工伤鉴定方式如下：1、劳...
一天400的农民工工伤怎么算
一、一天400的农民工工伤怎么处理1、一天400的农民工工伤处理如下：（1）要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；（2）如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付；（3）等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然...
建筑工地工人受伤了如何赔偿?
根据法律规定，农民工在建筑工地施工受伤治疗所产生的医疗费，护理费和食补助费等相关费用都应由施工方和工伤保险基金承担。因此，伤者和家属一定要治疗效果稳定后再出院。必要时可以要求康复治疗。避免伤情反复或者遗留后遗症。黑龙江友致律师事务所米强律师解析：用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，需要...
农民工上班时间受伤怎么处理
农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条...
农民工在工地突发疾病怎么赔偿
如在上班期间已经出现病症，不久病情加重，在48小时内经抢救无效死亡的，应视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如果工人伤势较为严重，经过鉴定为伤残的，还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目赔偿。工伤怎么认定1、用人单位或者职工及其近亲属向...
农民工发生了工伤怎么维权?
当农民工发生工伤后，首先，用人单位应在事故发生或被诊断为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定时间内提出申请，则期间发生的符合工伤保险条例的待遇等相关费用由用人单位承担。若用人单位未提出申请，农民工本人或其直系亲属、工作组织可以在事故发生之日起1年内直接...
农民工工地受伤没签合同怎么赔偿
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，赔偿处理方法如下：1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿；2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准，没有参加工伤保险...
农民工突发脑溢血如何赔偿
农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所...
