企业运用在线学习系统有什么好处

Answer 1

1、培训任务多

大企业的培训任务十分繁重，如何在分公司多的情况下更好地进行培训，已成为大多数培训人更大的烦恼之一。而通过员工在线培训系统进行培训，没有时间地点的限制，培训部门可以根据公司发展战略、部门用人要求去制定相应的培训课程，有效解决地域、时间等限制问题，极大提升企业培训的效率。

2、移动性强

现在，在线培训系统都支持微信端操作使用，移动性强，可以充分利用碎片化时间进行学习，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训。只要有空闲时间，随时随地就能进行学习，还方便全员进行互动交流。

3、培训形式多样化

在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、 视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动的接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。

4、调动员工培训积极性

通过员工在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。

Answer 2

参考新启科技的在线学习系统，做以下总计：

支持PC、PAD、手机、微信多平台多通道的学习。

特点：系统的界面简单、直观、易操作 。

自身带有防挂机和人脸识别等强大的防作弊功能、监控和支持功能。

全面支持八大学习模式（大屏模式、三分屏模式 、文档 、自定义 、移动学习、移动web 、微信学习 、APP端学习）

Answer 3

企业之间的竞争力在很大程度上是由员工的能力来决定的，所以在企业进行人才招聘时也需要采取一些有效手段来吸引更多高品质人才加入。
随着当前信息技术的高速发展，越来越多的企业在招聘考试时都是使用在线考试系统进行线上考试，这样的考试方式一是方便快捷，二是不需要安排专门的人员和场地进行考试，大大减少了人工的输出和成本的消耗，并且在很大程度上提高了工作的效率。
考试的创建非常方便快捷，并且待结束后系统会自动对考试内容进行批阅，当场即可得到考试结果从而快速进入招聘的下一阶段，用快考题以达到快捷高效的招聘效果。
所以说在线考试对各行业的招聘工作起到了很大的积极促进作用。

Answer 4

好处如下：
一、成本更低
组织一场传统的培训，成本最大头为场地费、人工费。
如果是在线培训的话，只需按章节、按知识点组织，上传培训内容后，通过二维码或者链接通知学员参加即可，学员们只需直接用手机或者电脑等PC设备参加。省下一大笔花费。
二、培训效果更明显
传统线下培训往往效果不好，因很多学员，仅仅只是当场听了而已，没走心。
在线培训系统的话，视频上传之后可以反复的学习，学员们呢也可以随时随地的反复学。同时在线培训系统还会与考试相结合，可以学完之后立马安排测试，测试后还可以反复错题巩固练习。另外，在线培训系统还有积分制度，通过积分制度来给予适当的学习奖励，可以激发学员的学习兴趣，从而使得培训效果更明显。
三、灵活性更高
传统面授培训，组织一场就是一场，你必须按时按点到达。安排培训时，所有员工还得耽误日常得的工作。
而在线培训，你可以随时随地学习，如果培训当天突发事件耽搁也无需担心，因为你还可以反复重播。同样的员工完全可以闲暇时间学习，工作提升两不误。
四、更有利于监管
在线培训系统，管理者（培训安排者）能随时检查到学员的学习情况及测试结果。同时系统还会自动的生成学员学习情况报表，以及培训测试结果报表。帮助管理者了解，那些学员能力薄弱需要特别培训；那些知识点对学员们来说比较困难，需要再次重点培训讲解。

Answer 5

从企业角度看，可以节约成本，而且组织培训学习方便很多，最主要还是统计分析那些功能，工作效率有很大提高
员工角度的话，是一个方便性，手机就可以学习了，很不错
好智学在线学习系统挺好的