领导要调我去别的岗位，我不想去。现在的岗位干熟了，比较有劲。已经跟他商量几次了，他还是想让我去，
领导要调我去别的岗位，我不想去。现在的岗位干熟了，比较有劲。已经跟他商量几次了，他还是想让我去，我该怎么拒绝
我是问该怎么拒绝
追答不用拒绝啊，为什么要拒绝，你是嫌新岗位工资低还是没发展前途？
追问太累
没人愿意干
追答那就按你本心吧，
我是新人大哥，我为什么不想去，因为太累
没人愿意干
所有的工序都能做下来，那可就是万金油了，去哪里都是主力。追问
我是问该怎么拒绝
追答人都要一点面子的，商量几次已经被你伤了面子。
思路宽一点，对个人发展有益无害。
确实要撅他的面子，就告诉他，非要调整岗位，就只能辞职了。
不过后路要先有准备。
不是 我新人
追答新人嘛，受到排挤也正常，调岗位也是磨练自己，或许是想提拔你也有可能
追问我是问该怎么拒绝
...调你去一个你不想去的岗位,我应该怎样跟领导说我不想去
首先 你需要明确 你领导为什么要调你，是往上 还是往下。往上好说，往下就不好说了。你可以把你现在工作的优势 说出来，说你的业绩，说你的想法，也不必要遮掩，直说，看看领导的语气。要是语气不好，你就笑，打圆场，表示感谢，先离开，然后再想法子。祝好 ...
公司单方面给我调岗,我不想去怎么办?
公司单方面给你调岗你不想去怎么办?公司是有权利给你单方面调岗的，如果你不服从，那领导可以不要你，你不想去的话跟领导去好好的沟通，讲明白事情经过，沟通过了，如果还不行，那你只能去新的岗位，胳膊拧不过大腿，现在工作都不好找，除非你辞职 ...
不想待在现在的部门,想要去另一个部门,如何让另一个部门领导相信自己...
要想去另一个部门，那就得拿出点实力来，让新领导看到自己的优势，这样才容易被接纳。离开原来的部门之后，来到新部门，只需要快速适应新环境，做好自己的工作，这样就能得到新领导的信任。我们要知道，脱离原来的环境，来到一个陌生的环境，短期内无法适应是很正常的，这时候切不可急功近利。我们应该...
工作的时候调到不喜欢的岗位怎么办,上班一肚子火?
首先，如果非常不愿意接受调动，可以先表明调动对目前职务的影响，告诉上司并非自己不愿意接受调动，而是自己需要对目前工作有所负责和交代。再者就是要控制情绪，让主管先认同你的态度，解除对你的戒心，他才会为你考量，同时也要想办法为自己创造“金牌令箭”，未来谈判提出的需求才有可能会被接受。招数2...
你被调去上级部门工作,因为表现好,上级领导留你下来,要你回去和原单位...
第二，向领导说明上级部门留用的原因，争取理解与支持。目前上级部门工作上人手不足，急需新鲜血液的补充，结合我在上级部门工作期间的表现，上级领导作出了让我留任的决定。上级部门领导的这一决定也是对单位领导知人善用的肯定，对领导智慧的认可。而且将我留在上级部门工作，今后处理涉及本单位的业务，会...
领导要带我一起跳槽,要不要去呀?
如果新公司从事的是朝阳行业、业务规模不小、发展有前景，给你的岗位薪酬福利也不错，而且还有晋升的空间，这是往高处走。在你有能力的前提下，又有领导的信赖与支持，你在新公司的晋升机会更多，晋升空间更大，为什么不去呢？但如果新公司从事的是夕阳行业，业务规模不断萎缩，发展没有前景，那么即使...
如何委婉拒绝领导安排的岗位?
2、分析领导的安排 如果领导给你安排的工作不太好，然而你又不想直接拒绝，害怕伤害跟领导之间的感情。那么你就当着领导的面直接分析领导的安排，比如说这项工作的难易程度，以及你拒绝的理由。你在分析的时候不仅要做到有理有据，还要注意语气，避免伤害领导。3、沉默 用沉默这种方式来委婉的拒绝领导的...
一些人一旦离开原来的单位,就不爱再去了,是为什么?
再去原单位,熟悉的人称呼你一句“老领导”,讨厌你的人可能直接叫你“老王”,甚至有的人会冷漠地选择视而不见。这种落差,是很多人难以接受的。 还有一层原因,那就是大有物是人非之感。离开几年以后,即便是自己曾经工作的部门,去了以后也会感觉非常陌生。有一次,我去原单位办事,抽空去了一下我以前的办公室。
如果现在的工作你不喜欢,你会放弃一切换工作吗?
我的建议就是还在现在的工作岗位上坚持下去，在这里学习更多的知识，增加自己在该岗位上的工作能力以及人际关系，等到差不多的时候，如果薪资等各方面还没有达到预期期望，那我建议你就果断的跳槽，这时候你去找工作也是比较吃香的，因为你有丰富的工作经验，每个公司都喜欢有工作经验的人，这时候只有你挑...
为什么我离职,领导要推荐我一份别的工作?
那说明你在领导那边表现的还是非常好的，你离职了，领导也能想到你，说明你有能力，有才华得到了领导的赏识。领导可以给你推荐一份别的工作，肯定是比较适合你的，也适合领导应该关系比较不错的一个公司，毕竟领导的关系还是比较多的，肯定要比我们那个那个关系要多，所以说你孩子慎重的考虑一下 ...
