太难了，我还在住院。
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美团员工生病自动离职,合法吗?
不合法的，可以像劳动监察部门举报维权，会得到一定补偿的。
美团自离会被拉入黑名单吗
不会。自离也称为自动离职，是指职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为，这种行为是美团职工的权利，也是合法行为，所以不会被美团拉人黑名单。
在美团不辞职直接走人的后果是什么?
在美团不辞职直接走人的后果是：不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密...
美团员工生病自动离职
劳动者生病，但不能自动离职，而应该请病假，或者因病辞职，与单位协商解除劳动合同和结算经济补偿。
美团专送直接走人的后果
美团专送直接走人，公司要扣除你的大部分工资做为违约金的，在签订劳动合同的情况下擅自离职会被扣除工资。职工自动离职给企业造成了损失，企业还可以要求职工赔偿或交付违约金。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪...
美团专送可以随时辞职吗
劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：1、用人单位招收录用所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者可以随时辞职的情形有...
美团专送不干了,直接走,会有什么后果,签合同了
根据查询相关资料显示：1、要扣除你的大部分工资做为违约金的，在签订劳动合同的情况下擅自离职会扣除，如果没有签订劳动合同，如果自离员工可以追讨工资的，如果不给可以投诉，也可以向劳动部门举报，通过劳动部门的处理来维护劳动者的合法权益。2、职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约...
美团旷工三天自动离职有工资吗
劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在法律规定的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
员工自动离职没办离职手续,公司有权不发工资吗?
单独从法规的角度来看，对员工并没有实际性的约束。根据《工资支付暂行规定》，在劳动关系依法解除的同时，单位应当同时一次性付清劳动者的工资。这条规定的意思:在单位和员工解除合同的同时，单位就应该一次性付清员工的工资。因此，在员工离职以后，公司扣发、暂扣工资的行为必然是违法的。
为什么美团离职需要提前一个月要不然记为旷工
企业规定员工辞职需提前一个月书面申请，这是普遍做法。此规定并非美团独有，而是众多企业的一贯标准。一旦连续旷工三天，将被视为自动离职，此时员工将无法获得任何工资。然而，在某些企业中，如遇到业务淡季或员工自愿提前离职，只要公司同意，员工可以提前一个月至一周提出辞职。值得注意的是，临时工和派遣...
