其实公司肯给员工提供学习机会,这是很难得,也是可遇不可求。一个公司老板既然肯投资在员工身上,至少说明他不是一个吝啬狭隘只想榨取员工的人。但作为一个打工仔,最看重的当然是自己个人未来的发展前景。良禽择木而栖,如果一家公司已经是夕阳、走下坡路了,提供的学习机会对未来职业发展也没有太大用处的话,答案很容易选择;如果自己不想干纯粹是因为个人情绪,或者一时意气、与同事关系不和等等比较浅显理由的话,当然不应该轻易放弃一个好的学习机会、好的老板。
跳槽最好的时机,是这个公司已经没有让自己可以继续提升空间的时候,就像一个池塘中的小虾米长成鲲鹏大鱼,龙游浅水,当然就该一飞冲天。
建议题主可以问问自己:
一、如果真的不干了,就自己目前的状态有没有更好的选择?
二、老板让去学习的这个课程,为什么自己想去,对自己个人提升有什么帮助,这些帮助能为自己带来什么改变?
三、如果去学习的代价是要继续留在公司,那以后在公司会有发展前景和晋升空间吗?
四、这家公司真的就那么不堪,令自己想马上离开吗,有没有他还是比较优胜的地方呢?
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