和员工签订劳动合同可以不交社保吗?
用人单位和员工建立劳动关系后,必须缴纳社保,属于强制缴纳,是法定的义务。如果双方约定可以不交纳,是违法行为,不受法律保护。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 一、和员工签订劳动合同可以不交社保吗?是不可以的,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴...
在公司上班可以不交社保吗
公司上班是不可以不交社保的。无论对于公司个人还是自身而言购买社保都是必须且有保障意义的,因此用人单位和劳动者都需要依法参与社会保险缴纳,参加社会保险具有强制性,公司和劳动者都必须履行,因此如果是劳动者不想参加社会保险也不行。一.缴纳社保对公司的好处。首先可以规范企业自身行为,能够有效增强企...
我在公司上班可以不用交社保吗? 如果必须交,应该交多少
1.只要上班就要补交,法律规定,公司必须服从 2.你可以依照你公司之前交的乘以2让後再加个100元再乘以少缴的月数就是你要交的(大概算的,每个区域不同)3如果你因不想一下补交,建议和你应聘单位人事讲,希望他们分开,也是可以的。以上希望能帮到你,3Q 希望对你能有所帮助。
试用期内可以不交社保吗?
试用期内是必须要交社保的,一般员工只要在入职后的一个月之内用人单位就需要给员工缴纳社保,但如果没有缴纳的话,那么也可以在劳动者签订了正式合同之后补缴,这也是可以的。 一、试用期内可以不交社保吗?试用期内要买社保的。根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
企业可以不给员工交社保吗
不可以,企业必须为员工缴纳五险,这是国家规定的,五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,至于住房公积金,国家没有规定必须缴纳,其中养老保险,医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的,工伤险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。企业如有特殊情况,比如金融危机...
公司给员工缴纳的社保我可以不缴吗?
公司是必须给员工缴纳社保的,如果不缴的话会被处罚的,这是国家强制性规定的,所以说不可以不给员工缴纳社保的,如果公司不给员工缴纳社保,员工是可以向劳动局申请申诉仲裁的。
一般纳税人必须给员工交社保吗?不交行吗?如果必须交,最少交几个人的社...
一般纳税人不需要给员工一定要买社保只有但是大专毕业的员工必须购买社保只有只要交四五个人的社保就行了。
用人单位要缴纳五险一金,不想交的话可以不交吗?
用人单位要缴纳五险一金,不想交的话可以不交吗?不可以不交。首先,不缴纳社保是违法的,社保是强制性的保险。无论是公司领导决定的,还是个人自愿放弃的,只要他们不缴纳社保,都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此,雇主和雇员参加社会保险,并按时足额支付社会保障费用,...
在公司上班可以不交社保吗
上班三十日内公司必须交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此应当在入职三十日内缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险...
用人单位在什么情况下可以不用给员工交社保?
用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保,只要建立劳动关系,正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...