我在公司上班可以不用交社保吗? 如果必须交,应该交多少

在公司上班必须交社保吗?

回答
1.只要上班就要补交,法律规定,公司必须服从
2.你可以依照你公司之前交的乘以2让後再加个100元再乘以少缴的月数就是你要交的(大概算的,每个区域不同)
3如果你因不想一下补交,建议和你应聘单位人事讲,希望他们分开,也是可以的。
以上希望能帮到你,3Q
希望对你能有所帮助。
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第1个回答  2020-12-02
现在国家倡导全员参保,不管是在哪里上班单位都必须为你按时足额缴纳社保,这不是你想不想的问题,是必须的,为了将来老有所依,现在的困难是为了今后的日子更加美好,如果单位不帮你缴纳社保,你还可以去社保监察机关去举报,所以只要上班时一定必须缴纳社保的。
这样算下来的话,正常一个人工作交社保,在整个工资中,社保的缴费只会占工资的10%左右。而单位五险都要交,费用比例在27%左右,所以上班有单位的人交社保还是很划算的。当然,虽然社保的这些缴费比例基本上不会有什么变化,但是国家每年会根据社会平均工资调整最低的缴费基数,所以职工在工资中扣除的社保费用也是会变更的。
第2个回答  2020-02-23
公司要是在上海只是一个办事处,没有另外注册的话,就只能在深圳给你交纳社保了。一般签订劳动合同后公司应为员工缴纳五险一金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金就是住房公积金。但是具体的情况要看当初你来本公司时公司怎么给你承诺的。有的公司只给交三险。有的给交五险。有的给交五险一金。
第3个回答  2014-11-13
现在很多人对社保都是求之不得的,你以为每个人都交得起吗??首先单位帮你买,你只需出30%左右就够了,一般社保最低标准每月600多,交多少自己算!你上网了解一下社保的知识好吗?别整天只会看电影看电视逛街玩游戏

和员工签订劳动合同可以不交社保吗?
用人单位和员工建立劳动关系后,必须缴纳社保,属于强制缴纳,是法定的义务。如果双方约定可以不交纳,是违法行为,不受法律保护。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 一、和员工签订劳动合同可以不交社保吗?是不可以的,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴...

在公司上班可以不交社保吗
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1.只要上班就要补交,法律规定,公司必须服从 2.你可以依照你公司之前交的乘以2让後再加个100元再乘以少缴的月数就是你要交的(大概算的,每个区域不同)3如果你因不想一下补交,建议和你应聘单位人事讲,希望他们分开,也是可以的。以上希望能帮到你,3Q 希望对你能有所帮助。

试用期内可以不交社保吗?
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企业可以不给员工交社保吗
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公司给员工缴纳的社保我可以不缴吗?
公司是必须给员工缴纳社保的,如果不缴的话会被处罚的,这是国家强制性规定的,所以说不可以不给员工缴纳社保的,如果公司不给员工缴纳社保,员工是可以向劳动局申请申诉仲裁的。

一般纳税人必须给员工交社保吗?不交行吗?如果必须交,最少交几个人的社...
一般纳税人不需要给员工一定要买社保只有但是大专毕业的员工必须购买社保只有只要交四五个人的社保就行了。

用人单位要缴纳五险一金,不想交的话可以不交吗?
用人单位要缴纳五险一金,不想交的话可以不交吗?不可以不交。首先,不缴纳社保是违法的,社保是强制性的保险。无论是公司领导决定的,还是个人自愿放弃的,只要他们不缴纳社保,都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此,雇主和雇员参加社会保险,并按时足额支付社会保障费用,...

在公司上班可以不交社保吗
上班三十日内公司必须交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此应当在入职三十日内缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险...

用人单位在什么情况下可以不用给员工交社保?
用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保,只要建立劳动关系,正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...

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