员工，试用期已过，未转正，被辞退，怎样维权

Answer 1

这合乎劳动法，不用维权，有什么伤害是工作期间造成的。

追问

辞退我才告诉我工资按试用算40元一天，并且隔月结算

我上了20多天，付出了那么多时间和心力，他们将我辞退

追答

在你进公司之前，你知道试用期的期限和工资吗？有签订试用期合同吗？

如果你不知道，也没有签约，可以到当地劳动局投诉他，告他。如果不能和解，当地仲裁院会给你提供免费的律师的。

追问

没有签订试用期合同

追答

那也是可以告的，要辞退你，需提前一个月通知你，不能说辞立马就辞退，
要求他赔偿失业保险，社保，医保，等等。这些他肯定没买。

追问

他没有给我签劳动合同

追答

有打卡记录吗？工资支付记录吗？或证明人也是可以的？

追问

一共20多天，他们还没有给我发工资

追答

兄弟建议你去找劳动局，没有别的办法，他们会帮你。