可我觉得都是套路
为什么领导总是对我说,你那里都好。但是要多笑笑,还有老板也经常对我...
哈哈，可能题主太高冷了，总是在板着脸一本正经地工作。有时候还是要多笑笑，注意跟同事相处的气氛。不过有个性也是好事，不需要强求自己改变，做你自己。
我与女老板之间的秘密 美女老板的诱惑让我难以抗拒
其实原本我一直都觉得老板大多都是为人苛刻的，但是我没想到我遇见的老板外表看起来高冷，内心却是如此开放。我与女老板之间的秘密让我在很长一段时间内都非常的纠结，一方面我觉得这样的生活非常刺激，但是另一面我又害怕被人知道整天惶恐不安。原本我是非常讨厌出差的，每次出差都需要在外奔波，休息也不...
为什么我以前部门领导不好好搭理我,我主动喊她,她也是勉强敷衍一下,她...
高冷范的领导不易接近，所以大可不必杞人忧天，觉得领导对你有成见，你可以问问其他同事对这位领导的印象，可能大家会有同等感受。保持自我，将重心放在工作上。2、公司或部门人太多，你尚未走进领导的视野，他压根就记不住你；领导工作繁忙，对于一些人数较多的公司，他不可能对每位员工都非常熟悉，领导只...
为什么经常有人端着架子,这是什么心理?
没有领导天生就是冷冷冰冰,架子十足大。因为他们处在那个管理的岗位上,必须想办法让下属们服从他的管理,如果领导不把自己端起来放到一个较高点的位置,他就无法树立自己的威信,工作很难顺利开展。 05 端架子的人,是因人而异,有的人是因为他条件好、富有而端架子,这种端架子没啥子,他有那资本。不过你端你的...
朗读者第六期的开场白台词
“这个东西太有文化了,太高冷了。”前期开策会时,有人这样说。“我们要对观众有信心,对自己有信心。”董卿随即回了这句。《朗读者》的总导演之一刘欣对这个场景记忆深刻。“你跟所有人妥协,你得到的东西绝对不是你想要的,必须是在最有压力的时候咬紧牙关,出来的东西才是你想要的。”和董卿合作后,刘欣发现...
...却被当作好人。关于偏见和误会,你有什么说的?
要真正认识一个人，不要光听他说什么，要多看他做什么、怎么做的。一个人说给你听的，那是他想让你听到的。一个人做给你看的，那是他想让你看见的。所以，要想了解一个人，千万不要去正面认识，而是旁敲侧击，冷眼旁观。看人看事，不要看表象，而是要分析本质！有一个上司A，下属工作出了大...
领导是一个很高冷的人,我该怎么和他相处?
可能他工作有些问题，没时间聊天；还是想对新来的下属有一种权威感。但最主要的是性格倾向于内向，因为内向的人对情绪有很强的克制力，不愿意在脸上表露自己的情绪，也不会轻易让一个陌生人进入自己的内心世界。一，要把领导当人看。如果把领导当神，领导就会被下属树立起来，对下属的要求只能由神来...
不要按照别人的要求去生活
有时候，有些事，与其用嘴巴去讲，还不如用自己擅长的方式去表达。该高冷时就高冷点，因为我认为懂我的人，它自然会看到我的好的，至于不懂我好的人，它们心中反而就会很嫌弃我，变得越来越不在乎我了。我知道他们有时对我的要求很高，很苛刻，但我还是想说的是在这个世界上，根本就没有太完美的...
别人没把你放在眼里的说说
我还对自己说,高调点吧,别人根本没把你放在眼里。我还跟自己说,不低调也不高调吧,别瞎JB写了,你的一点点优秀,在别人看来,都是不应该的,不对的。你的所有高调,只会衬托出高冷,只会让别人茫然。别人一茫然,就讨厌你啦。所以你就不要上网写字啦,好好当你的打工仔,存点钱,这才是大有作为啊!基本上,我就...
为什么我的领导不喜欢我?
3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。4、努力工作、工资...
