老板叫不上班又不法工资怎么处理

老板叫不上班又不法工资怎么处理

建议与其他被拖欠工资的工友们一起,搜集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
如果还是不能解决问题,就向法院起诉处理。
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拖欠工资公司说我们没上班如何处理?
拖欠工资公司说我们没上班的处理方式是可以提起劳动仲裁或者是提起民事诉讼。根据我国相关法律规定,用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。 一、拖欠工资公司说我们没上班如何处理?在用人单位拖欠工资...

老板不发工资不去上班算旷工吗
公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金 1、用人单位无故拖欠劳动者工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系,劳动者是应当正常上班的,否则用人单位是可以对劳...

老板因我不回去上班不给我工资
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...

旷工一天然后领导叫我不要来上班了,也不发工资,可以去劳动局投诉吗_百...
劳动者旷工一天然后领导叫其不要来上班了,也不发工资的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...

单位强制员工不让上班,不发工资,员工解除合同能得到赔偿费吗
2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据法律中的规定,用人单位不发工资解除劳动合同的时候,...

欠工资不给最有效的解决方法
法律分析:一、找老板协商。在有工资纠纷后,第一件事还是要想到协商,双方各让一步,争取能尽快达成和解。二、投诉到劳动监察大队。老板拖欠工资不给,你想要回工资的办法之二就是投诉到劳动监察大队。记住投诉到劳动监察大队只能在自己的工作地,也就是上班所在地的劳动监察大队去投诉,劳动监察大队接...

...用上班,但是没给我办手续,又不发工资!我手上又没证明!应该怎么办...
1、要求单位出具书面的通知给你,然后拿着书面的通知去仲裁;2、如果单位拒绝出具书面的通知,那就不会理会,继续去上班,直到发了工资却发现没有你的,去劳动部门投诉;3、如果单位不让你进入工作场所,直接去劳动部门投诉,准备好能证明你与单位存在劳动关系的证据,如工作证、工作服、工作发放记录、...

老板不发工资可以不去上班吗
老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,但是公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。一、拖欠不给工资可以不去上班吗 拖欠不给工资一般不可以不去上班。公司...

公司不发工资不上班怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队...

在工厂干了三天,辞职了老板却不给工资怎么办?
遇到老板不支付工资的解决方法如下:1.协商解决方案。2.向劳动行政部门举报,一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队。如果公司未能按时支付员工工资,员工可以随时终止劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。3.直接申请仲裁。收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁...

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