2017年1月份请假，工资怎么算。是按实际出勤天数还是21.75？

Answer 1

【1】1月份请假，是问拿的2月份的工资。2月份出勤一般从1月2I日算起到2月20日结束。其中周日，周六加上法定假日3天共是13天，出勤应该为18天。

1月份工资除以18天的商是2月份每天工资。

如果请事假不是整月都请，按上面方法计算。

如果是整月都不出勤，请了事假，一般情况只能扣去全月工资了、

【2】

工资折换：日工资和小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

Answer 2

请事假的用人单位无需支付工资。
当月工资=月薪/月应出勤天数*实际出勤天数。

追问

这里的应出勤天数是21.75还是19？
1月份有一次调薪，11号之前是19000，12号开始是2000.调薪前是7天工作日，调薪后有9天，这样的工资怎么算？

追答

19+法定节假日4天=23天。计算，月应出勤天数为23天。

具体是23天还是21.75天，按你们公司的规定计算。
有些公司的月薪是 约定的薪资/21.75天*当月出勤天数。该情形下，则是除以21.75天。
有的公司不管当月出勤多少天，只要是全勤，则当月工资即为约定的薪资。则该情形下则是除以23天。