室内设计师的岗位职责是什么

Answer 1

室内设计师是一种室内设计的专门工作，重点是把客人的需求，转化成事实，其中着重沟通，了解客人的希望，在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下，创造出实用及美学并重的全新空间，被客户欣赏。

工作内容

1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、
室内设计师
室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等；

2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化；

3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致；

4、协调解决装饰过程中的各种技术问题；

5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析；

6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。

设计师岗位职责
岗位规范

咨询规范
1、客户咨询时， 应首先向客户介绍公司的市场地位，工程特点（质量上乘）、分级报价（质量价格比合理）、施工流程（八级质量保障体系）。
2、 咨询时， 设计师应全面了解客户待装房间的基本情况， 确定装修级别、设计风格、主要材料， 做好客户登记， 安排好量房时间。
3、 根据客户的消费取向， 主动为其推荐相应价位。
4、 设计师应向客户准确解释公司不同价位，在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。
5、 当客户要求做概算时，应严格按报价单进行（报价单上没有的项目须经公司技经部门认可）。
6、咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线。

量房规范
1、量房中要做到认真细致，要标注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置，向客户指明基底情况。
2、并向客户提供是否需要修补的参考意见。
3、认真填写量房记录单，正常情况下三日内出图及出报价，有约定按约定时间执行。

室内设计师一般任职在两大类公司。
1.专业的设计机构，此类公司只设计不参与施工。
2.设计与施工一体化的公司。
1类设计师的收入一般为月薪加奖金形式，2类因为涉及到施工，收入采取底薪加提成的方式，提成按整个装饰工程费用的2%-10%之间，由于市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称为“金色灰领”。

Answer 2

岗位职责的具体细化，分别从设计师工作流程来一一分别说明：

1、设计准备阶段

  设计准备阶段主要是接受委托设计书，签订相关合同；明确设计期限并制定设计计划进度安排，考虑各有关工种的配合与协调；

1）明确设计项目和要求：如室内设计项目的使用性质、功能特点、设计规模、等级标准、总造价，根据使用性质所需创造的室内环境氛围、文化内涵或风格等；

2）熟悉设计有关的规范和定额标准：收集分析必要的资料和信息，包括对现场的调查以及对同类型实例的参考等。

3）在签订合同时，还包括设计进度安排，设计费率标准：即室内设计收取业主设计费占总设计费百分比。

2、方案设计阶段

  方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上，进一步收集、分析、运用与设计项目有关的资料与信息，构思立意，进行初步方案设计，深入设计，进行方案的分析与比较。

  确定初步设计方案，提供设计文件。初步方案的文件通常包括：

 （1）平面图，常用比例1：50，1：100；

 （2）室内立面展开图，常用比例1：20，1：50；

  （3）平顶图或仰视图，常用比例1：50，1：100；

 （4）室内透视图；

 （5）室内装饰材料实样版面；

 （6）设计意图说明和造价概算；

  初步设计方案需经审定后，方可进行施工图设计

3、施工图设计阶段

  施工图设计阶段需要补充施工所必要的：有关平面布置、室内立面和平顶等图纸，还需包括构造节点详细、细部大样图以及设备管线图，编制施工说明和造价预算。

4、设计实施阶段

  设计实施阶段也即是工程的施工阶段。室内工程在施工前，设计人员应向施工单位进行设计意图说明及图纸的技术交底；工程施工期间需按图纸要求核对施工实况，有时还需根据现场实况提出对图纸的局部修改或补充；施工结束时，会同质检单位进行工程验收。

  为了使设计取得预期效果，室内设计人员必须抓好设计各阶段的环节

，充分重视设计、施工、材料、设备等各个方面，并熟悉、重视与原建筑物的建筑设计、设施设计的衔接，同时还须协调好与建设单位和施工单位之间的相互关系，在设计意图和构思方面取得沟通与共识，达到理想的设计工程成果。