高分求助：两个领导谁都不能得罪怎么办？集思广益啊！

Question

刚上班现在还在实习阶段，有一个直接的师傅，还有一个部门主管，两个人可能关系不太好，整个部门的人都不喜欢这个主管，我是被主管分到师傅手下做事的，因为师傅要调到别的部门去，可是现在很为难就在师傅的活多还杂，我从没接触过这一行业，学起来本来就慢，主管领导还经常把别人的活让我去做，花费的时间都不短，做主管领导的活师傅就不乐意，做师傅的活主管领导就说，主管领导天天说我，还总找我谈，也不直接说什么，就说让我好好想一想，让我把他交代的活干好，要不我就不合格，考虑让我走人。说实话，这个主管领导是个欺软怕硬的人，可是我现在还在实习阶段，也不能得罪他，师傅呢我要是不和他学将来真要接手也什么都不会，今天领导又找我谈了，还是他的那点活的事，而且已经考虑做不好就不用我了，我真不知道我哪得罪他了，还是因为他和我师父不对付就往我身上撒气，老实说，这份工作的前景不错，我不想失去，但是现在我该怎么做呢？我不知道主管领导到底是什么意思，他是因为真的觉得我能力不行还是因为想培养一个听自己话的人？我们在一个大办公室，想单独谈也没机会，再一个，我对这个人也从心里厌恶，我该怎么做呢？这是我头一份正式的工作，怎么处理这个关系，希望能够得到大家的帮助。
现在的问题是我的师傅和主管领导我一个都不喜欢，当然了不是我这个人怎么样，而是我师父根本什么也不教我，我刚去第一天就让我干这个干那个，然后他人就找不到了。到主管说我的时候他也不帮我说话。等我们更大的领导说我师父应该一点一点教我的时候，他就和大头说谁都是这么过来的，感觉像把责任往我身上推似的。但是要不涉及他的时候他对我还是可以的，但是有那么一次我就不敢深交他了。主管领导我更是无话可说，从我来了，基本上就天天说我，不管是不是我的错，什么话题都能成为他说我的引子，而且当着全部门的人说我，对了我忘了说，我是干采购的，谁都要脸皮的，有时候就知道自己是替别人挨骂，我也不能吱声，因为我想留下来。大家说的我都看到了，我也知道说的都对，我现在就想找到一个方法留下来，我需要这份工作，我也不想受夹板气，所以很不知所措。大家帮我分析一下，我们只管领导是看不上我还是因为想拿我立威呢？要是纯看不上我，我就不明白了，难道我就长了一副招人不待见的脸？有那种领导吗？就是单单因为单纯的不喜欢一个人就找这个人的麻烦？

Answer 1

先分析：首先是主管把你调到技术师傅手下，这有两种情况。一是主管和师傅存在的矛盾仅是不可避免的工作上的小矛盾，也就是工作上互相不搭调而已，你从中感到挤迫与你的交际经验浅有关，从中像游鱼般做好工作又左右逢缘需要的是领悟，短时间里不可改变。不然主管不会把以后他要用的人放在“敌人”那学习，师傅也不可能把技艺教给“敌人”的手下。从公来说，你工作的不成功，他们两都是要负责任的，所以活路是肯定有的，只是看你自己有什么想法。在你想留在公司的前提下，也就是求存的想法，那肯定是要先听主管的调配。你不听主管调配而被开，不仅一样在师傅那学不到东西，还要丢工作。你既然做出了这个选择，也就是表明你立场，既然这样主管就当你是自己人了，对你学习上的难处也会有所安排，职场派系也是最忌左右摇摆，他既然是这样的人，你也可以当是互相利用的关系，以后你有本事了，是去是留还不是自己做主。

Answer 2

人要懂得取舍。
如果你有充足的时间，多花点精力，把两个人的事情都做好吧。
你是新人，他们只是想看看你的立场~~~要么站在领导那面，要么站在师傅那面。
不管你靠拢哪边，都要把他们交代的事情做好。

我建议你先跟你师父后面好好做，领导那边的事情，如果你真的力不从心，可以和自己的师傅沟通一下，让他给你想想办法。

年轻人，脸皮要放厚一点。

如果你师父交代你的事情做的很漂亮，你们主管是不可能随意的开除你的，真要开除你的话，你师父会帮你说话的。但是如果没有人帮你说话，那就是你自己做人做事有问题了。

个中利害，还要你自己去揣摩了~~
希望你不是个趋炎附势的人，但是这个社会，确实是小人当道，想往上爬的话，就变坏一点吧~~

Answer 3

见什么人说什么话吧就，虽然叫师傅，但不见得能手把手的教你，大部分还是要靠你自己学习，手艺才是最重要的目前。如果掌握的好，好的工作不是问题.对你师傅你可以偶尔请吃回饭，或买点烟之类的，有时间就找找看看他爱好什么，多聊聊，感情沟通的好，往后学东西就不是问题了~~如果主管的活急，你可以现干，在你师傅那可以说着这个主管，如果之前沟通的好，这时就把你的难处说一下，你师傅自然会理解你，而且还不得罪你这个师傅。

Answer 4

这种单位不做也罢
在工作刚开始的时候，最忌讳做“夹心饼干”。
不但什么都学不好，还白白给人家气得难受！

如果你想找解决方法，那么我很想问你：你主管说你活做不好就不合格的时候，你为什么不反驳呢？你只要说我一个人做不到两个人都满意的事，你们到底要我怎么做？请你们沟通协商好后再把统一的意见告诉我，我没有任何意见，就是做到吐血，只要这是公司规定，我也努力完成，但是，请不要这个人告诉我应该做这个，那个人告诉我那个要做好，弄的我什么都做不好，心理压力还很大。

你只要清楚的告诉他，你不是一个好吃懒做的人就可以，明确的说出自己的意见，他故意为难你的话，不通情理，你就走人好 了。
刚起步，我们是要尊敬领导，但是也要看是什么样的领导，那种莫名其妙的领导，你也去尊敬，那你就是是非不分了。

Answer 5

记住一个原则“在办公室斗争中，一定要跟对人”。首先你要问自己最想得到的是什么，当然是拿下这份工作，如果要拿下这份工作，谁在其中的说话分量大一些，应该是主管领导，所以你要权衡好和他的关系，让他感觉到你虽然听他的话，但是也是不好欺负。我个人觉得你的师傅对你根本没有什么帮助性作用，不知道能不能在换个师傅。