退休时医疗保险不够20年怎么办

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如果退休的时候遇到了医疗保险缴费不足20年的情况，这个时候不要着急，因为按照规定可以正常申请退休，申请退休的时候和医疗保险没有直接的影响。可以选择继续缴费或者是一次性的补缴。
到退休年纪可以自动申请退休，和医疗保险没有关系
医保未满年限的两种处理方式
退休时职工医保缴费年限不足，主要可以通过两种缴纳方式解决：一是职工一次性补缴医保至最低年限标准，差几年就补几年；二是退休后仍然每月按时缴纳，一直缴纳到累计年限达到规定。前者资金压力较大、后者容易漏缴、断缴。
医保断缴是一件比较麻烦的事情，超过当地规定的月数，当月就有可能无法享受医保待遇，这是需要格外关注的问题。
当然，不论哪一种，个人医保账户每个月都会有医疗金返还。具体返还多少钱，每个地方是不一样的。
有的地方是固定金额，比如北京规定60周岁～70周岁，每月返还97元；70周岁以上每月返还107元；有的是根据社保缴费基准浮动，年龄不同、比例不同，大多数在一二百块钱。
继续缴纳医保的必要性
我们知道，职工社保中，养老保险和医疗保险是强制性险种，二者原则上要求同时缴纳，但又有些许不同。
社会保险法规定，职工领享受社保退休待遇需要同时满足两个条件：一是到达法定退休年龄，二是社保累计缴满规定年限。和养老保险的15年缴满即可享受不同，一般来说而职工要想退休之后享受医保免缴待遇待遇，15年是远远不够的。
各地对于医保的累计缴费年限规定有所不同，比如有的地方规定，基本医疗保险缴纳年限，男满25年、女满20年，可以终生享受医保待遇。当然，有些地区条件会高一些，要求男满30年、女满25年，或者男女都要满25年等。
在实际工作中，有些职工社保缴纳年限刚达到15年下限，距离终身享受医保待遇的年限要求差很多，则需要继续缴纳医保。
医保未满年限的两种处理方式
退休时职工医保缴费年限不足，主要可以通过两种缴纳方式解决：一是职工一次性补缴医保至最低年限标准，差几年就补几年；二是退休后仍然每月按时缴纳，一直缴纳到累计年限达到规定。前者资金压力较大、后者容易漏缴、断缴。
医保断缴是一件比较麻烦的事情，超过当地规定的月数，当月就有可能无法享受医保待遇，这是需要格外关注的问题。
当然，不论哪一种，个人医保账户每个月都会有医疗金返还。具体返还多少钱，每个地方是不一样的。
有的地方是固定金额，比如北京规定60周岁～70周岁，每月返还97元；70周岁以上每月返还107元；有的是根据社保缴费基准浮动，年龄不同、比例不同，大多数在一二百块钱。
职工办理退休之后，医保缴纳年限不足，并不是什么大事情，可以一次性补缴，也可以逐月缴纳。实现老有所养，每月领取养老金+终生享受医保待遇，二者缺一不可。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。