我错过了起诉时间，对方起诉了，没有证据的仲裁支持了，有证据的不采纳，仲裁要判错了，他负责任吗？我怎

Question

如果仲裁时对方误了交证据的时间没有提交证据，导致仲裁判决我赢了两个请求，但有一项请求经济赔偿，因为我的电话录音仲裁没有采纳，所以不支持---详细情况是这样的我最初去仲裁申诉要求有三项， 1.经济赔偿（我在此厂家上班已经三年，就在今年6月，老板让业务经理告诉我们口头说不用我们了，让我们到别的厂家找找看，没有提前告诉我们，为证实此消息的准确性，过了三天我们三个人打电话给老板并且录了音，但仲裁说不认这证据，并且说经调查，是我们自己不干的，所以这个赔偿没有给）
2.补足超时及加班费.（每天平均上6.25小时，从没有休息节假日，6月1号至6月26号，共上班时间184小时，仲裁裁决给6000多元，理由是对方没有证据反驳，但我只是手写了详细时间，也没有证据，只是讲的是事实）
3.没有签合同的第一年的养老保险（上了三年班第一年没有签合同，也没有上保险，第二三年签了合同也没有上保险说给每月补200元补偿，我要求的是一年的养老保险补助，裁决判得给1700多，理由是对方没有反驳的证据，但我们也没有证据也是事实）。
当时仲裁的说对方不服要上诉，我们说也要上诉，仲裁的说对方已经要上诉了你们等着就可以了，一样的到时一起审理就可以了，所以我们就没有上诉。
今天接到了传票，对方诉状说加班费已经足额支付，保险是因我不想上，并且已经给了补助，不同意赔偿，还要求诉讼费由我出。
（本来想不管赔的什么钱，差不多得了，可没成想对方还反咬一口，太可气了）

法院的人说对方起诉了，对方诉的我们找证据反驳就可以了，对方没有诉的我们不能提，这是为什么？那我们经济赔偿这块就不能再提了吗? 如果这次对方起诉，法院发现仲裁判错了，不该赔的赔了（加班和保险），这算仲裁判错了吗？另外对我们也极为不利的是没有证据的让我们找证据反驳，有证据的不采纳，没有赔偿我们，还误导我们谁起诉都一样，导致我们现在有证据的应该拿到钱的拿不到（因为对方没有起诉这项），没有证据的让我们找证据反驳，我们该怎么办呢？我能就仲裁一起再起诉吗？急切知道答案。感谢您的无私奉献！

Answer 1

对仲裁结果一般不能起诉，但是对于一些情况下，可以起诉，申请撤销仲裁：
第58条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）没有仲裁协议的；

（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；

（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

第59条 当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。

第60条 人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。

第61条 人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。

Answer 2

从你介绍的情况来看，你打的是劳动仲裁，根据法律规定，劳动仲裁因一方提起上诉而不发生法律效力，故劳动仲裁委员会做出的裁决没有生效；
你这种情况，是属于单位故意拖延时间，法院在受理本案后，应对本案事实全面进行审理，还不仅仅局限于单位提出的部分；
你提出的加班问题，若单位割示已经足额支付了，这个证据是要由单位提供的，而不是你提供；
养老保险问题，你自已去社保拉一份缴纳的记录，若没有交纳，单位就应该补交，所谓的补助不能成为不缴纳社保的借口；
关于经济补偿问题，你可以在法院阶段出示该录音证据，如果单位认为你入职时间不对，是需要他来举证的
综上，总结一下，劳动争议案件的举证责任基本在单位方，你要清楚这个情况，要求对方出示相关证据来反驳。
你所在地有12333的免费劳动咨询电话，你实在不明白，可以打这个电话咨询，是不收费的。来自：求助得到的回答

Answer 3

这种官司以前打过，是先到劳动局走一圈 ，他们一般是向着单位，对劳动者没有一点好处。我后起诉的，和你们一样，手上没有工作时间的证据，单位拿来的是假的打卡证明说没有加过班（我不认），社会保险没交过也没在工资中给过，但我的申请有误：是让单位补保险的钱，法院没准：单位开的假工资单，说是保险付在工资里了。这条我一直没明白，我工资签单上没让我们看过明细栏，只准在最后一栏上写名字的。最后判决是只付了一半的加班费吧，社保没准。用了半年时间，我觉得烦，就没上诉了。但你们听好了：劳动法上有明文规定，对加班时间举证方是单位！！！！只要你不认他给的时间，你说多少就是多少的加班时间，因我们不可能拿到加班的打卡记录。社保的事要申请时要社保的卡，不是要钱！！！就会赢了。国家的规定是办卡，而不是付款到工资中！！！！单位拿不出卡来，就输定了。