离职避免四件事
离职避免四件事,一般人在离职的时候都会感到失落,但是就算是在离职的时候,我们也要记得什么该做,什么不该做,以免影响自己将来的职场生涯,下面就来看看离职避免四件事。
1、即使你认为他们该骂,也不要责骂你的上司和同事。
离职的时候,你的情绪可能会高涨,特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂,也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁,也不知道有一天你会和谁共事。
2、不要破坏公司财务或偷东西。
你可能觉得自己被上司误解了,自己很生气。然而,故意破坏和偷窃是犯罪行为。你的行动不仅会破坏自己的名誉,还可能会给自己带来牢狱之灾。
3、不要忘记要介绍信。
如果你离职是因为一些不愉快的原因,这条建议听起来非常奇怪。然而,你要在简历中写进这次工作经验,所以要确保自己能从这份工作中得到一个好的介绍信,或者至少是一封中肯的介绍信。如果你是因为一些可怕的攻击而被炒掉,这条建议就是不现实的。但是,如果你的离职不是因为这么严重的事情的话,你就可以向你的上司要一封介绍信,即使这封介绍信起不到预想的.作用。
4、不要向接替你工作的人说上司或者同事的坏话。
首先,这样做看起来你只是吃不到葡萄说葡萄酸,你从中得不到任何东西。其次,你的接任者自己会搞清楚这些事情。最后,这可能会对你自己不利,因为你的同事可能会和你有完全不同的经历。
这样做出丑的人只会是你自己。你的潜在雇主可能会猜测是什么样的原因促使你和前任上司的关系这么恶劣,并怀疑这全是你的错。
离职避免做这四件事情
第一件事:恶意报复
每个人的性格都是不同的,而且在公司这种大环境之下,我们可能因为工作的意见不同,或者因为性格不合,和其他同事结怨,有的人总觉得自己反正已经准备辞职了,所以就会萌生报复心理,想着在走之前给对方一个下马威,不是给他工作制造点困难,就是开始散布莫须有的谣言
这种做法其实是非常幼稚的,先不说以后在工作中会不会再碰见,你这么做别人也都不傻,如果遭到对方的奋力反击,很有可能最后鱼死网破,谁也得不到好处。所以说,大家在离职时不要恶意报复同事。
第二件事:在重要时期提出离职
每个公司的发展都会有顺利期,也会有瓶颈期,所以有的员工在看到公司艰难的时候,因为害怕自己受牵连就选择了辞职,这种做法其实非常的自私,虽然我们要为自己考虑,但是也不应该在公司最需要我们的时候走,如果以后的公司得知你在前公司最困难的时候就走了,他们也不敢重用你,毕竟谁都会有同理心,如果真的觉得现在公司理念和你不一样,也不能在公司低谷期去辞职。所以说,大家不要在重要的时期提出离职。
第三件事:直接消失
这种情况,现在年轻人身上还是很普遍的,他们有的是直接就不去公司了,谁也联系不上,有的是写了辞职人就不见了,这种做法其实是对自己非常不负责任的行为,不仅对公司,对你也是有害无益的,对公司来说,工作会出现空挡,但是只要领导处理得当就可以减少损失,对我们来说,没发的工资可能就没有了,而且还会因为缺少辞职材料,很难进入下一个公司。所以说,大家辞职时,要交接好工作再离开。
第四件事:出卖原公司
有的人总觉得自己反正马上就要走了,就应该多发挥一下自己的剩余价值,所以就会把自己所知道的一些公司内部消息出卖给竞争公司,来为自己谋取一些福利,也不说商业间谍是违法的,你这么做也就是一锤子买卖,但是会直接影响你的职业名声
赚取这种灰色地带的钱,就等同于出卖自己的声誉,世界上没有不透风的墙,想要查出来很容易,一旦流言穿出,以后谁还敢雇佣你?所以说,大家在离职时,不要做出卖原公司的事情。
辞职之前,禁止做这四件事
【1】一忌说大话——好象自己要走了,就比较牛了,事实是你更差劲了。
很多人就是管不住自己,觉得自己要离开这个单位了,原来挺低调的,现在也开始说大话了,好像自己离开了这个单位之后,就能有更好的发展一样,实际上越是这样,别人越看不起你,而且你真的这样做了,你肯定不会发展得好,因为你的心态就不对。
【2】二忌参与新项目——刚参与的新项目,做到中途就走了,有违职业道德,后患无穷。
如果你参与了一个新项目,这个项目还没有结束,你就提出来离职,对于公司来讲,损失会很大的,而且这种事情一定会传导到你的下一家公司,对你个人的发展影响非常大,所以这种事情,一定要让给别人,自己不能做。
【3】三忌工作有懈怠——如果因为你即将辞职而耽误了自己现在的工作,你的名声会越来越臭。
在职场上,一定要注意自己职业道德的培养,不管你明天离开公司,还是下午离开公司,在上午的时候,自己的事情一定要做得很圆满,也就是在你离开之前,对于任何事情都不可以懈怠,甚至比平时还要下功夫,如果离开了职业道德,你到任何单位都混不开,大家一定要相信口碑和自己职业品牌的影响力。
【4】四忌提前参与新单位事情——这边没有办清楚之前,千万不可以脚踩两只船。
也许你基本上确定要到另外一家单位去工作,但是这边的手续还没有办完,在这种情况下坚决不要参与另外这家公司的事情,做了这样的事情,本身就会让别人产生怀疑,到了另外一家单位之后,人家也不会怎么重用你。
离职避免四件事
离职避免四件事1 1、即使你认为他们该骂,也不要责骂你的上司和同事。离职的时候,你的情绪可能会高涨,特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂,也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁,也不知道有一天你会和谁共事。2、不要破...
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离职时,千万不能做的四件事1 一、不要向接替你工作的人说上司或者同事的坏话 1、首先,这样做看起来你只是吃不到葡萄说葡萄酸,你从中得不到任何东西。其次,你的接任者自己会搞清楚这些事情。最后,这可能会对你自己不利,因为你的同事可能会和你有完全不同的经历。2、这样做出丑的人只会是...
离职前有什么要注意的?离职前不能做的4件事
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在公司离职时,最毁人品的四件事是什么?
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离职时需要注意这四点
如果你受不了领导的打压,受不了同事的排挤,或者对工资不满意,准备离职,那么在离职前一定要做好这四件事。1.准备好足够的钱一旦离开现在的岗位,没有找到新的工作,你所有的生活费可能都会捉襟见肘,生活会处于非常紧张的状态。一旦你“冲向”,随便找个公司,找个不适合你的岗位,解决目前的燃眉...
在辞职时,千万不要去做哪些事呢?原因是什么?
低调做事。召开会议的情况下不必高谈阔论,审计报告意见,不抵制别人提到的建议。在职人员场,出类拔萃,并非一件好事。不要把公司图章弄出公司去盖公章,有什么材料带回来盖公章,出了什么事,谁也说不清。待人接物友善,不必看不起别人,在一些私厂里面,门卫的老大爷有可能是大家老总的老爸。
离职时,这4件事一定要做好,落下任何一件都很麻烦!
第一件:做好工作交接 在离职时做好工作的交接是非常重要的事情,一旦自己的工作交接不当很可能会对自己造成损失。例如:名誉上的损失和财物上的损失等。所以大家一定要重视交接工作这一事项。涉及到一些账目问题的一定要当面清清楚楚交代好,同时要记得在交接的时候要留下证据。完成交接之后一定要找领导...
离职需要注意哪些事项
三、完成工作交接和资产归还。在离职前,确保与同事和上级进行充分沟通,完成工作交接。归还公司资产,如办公用品、电子设备、机密文件等。保证公司正常运营,同时也避免自身遭受不必要的麻烦。四、妥善处理薪酬和福利问题。与人力资源部门确认最后的工作日和薪酬结算方式。确保所有的薪酬、奖金、福利等得到妥善...
辞职时需要注意什么
问题一:离职需要注意什么? 离职重要的做好三件事:公司开具的离职证明、保险转移单、 复印交接单。具有还要注意以下事项: 1、写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳...
离职要注意什么
四、保持职业素养 离职时保持良好的心态和职业素养,避免与公司或同事产生不必要的冲突。以积极的态度面对离职,与同事保持良好的关系,这有助于未来职业发展的网络构建。五、规划未来 在离职前做好未来的职业规划,明确自己的职业目标和发展方向。这有助于在离职后更快地适应新的工作环境,实现职业发展的...