养老金交最低档30年能拿多少

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员工交费满三十年退休能拿到的金额为:以企业类参保人为例,如果是按当地最低缴费标准参保,同样是缴费年限30年,在经济水平偏低地区退休,养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休,养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休,养老金大约在2500元左右。

一、员工交费满三十年退休拿多少钱?
      员工交费满三十年退休能拿到的金额为:以企业类参保人为例,如果是按当地最低缴费标准参保,同样是缴费年限30年,在经济水平偏低地区退休,养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休,养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休,养老金大约在2500元左右。
二、职务工资和级别工资根据不同工作年限进行发放:
      1、工作年限满35年的,按88%的比例计发;
      2、工作年限满30年但不满35年的,按82%的比例计发;
      3、工作年限满20年但不满30年的,按75%的比例计发;
      4、工作年限满10年但不满20年的,按60%的比例计发;
      5、工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。
三、养老保险的相关规定
      一般要交满15年后,退休后才能终生享受养老金。务必要在自己退休前15年就开始交。
      如果到退休年龄还没交满15年,那等到你退休的时候国家会根据个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家会把单位为你交那21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
      国家规定,退钱的时候只能退给你个人扣交的钱,单位为他交的钱全部都要为国家做贡献。
四、养老金替代率
      指的是劳动者退休时,养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定,养老金的最低替代率为55%。
      按照国际经验,养老金替代率大于70%,就可以维持退休前现有的生活水平;
      如果达到60%~70%,即可维持基本生活水平;
      如果低于50%,则生活水平对比退休前会有大幅下降。
      一般员工在单位工作单位会为其缴纳五险一金,其中最重要的就是养老保险。员工和单位双方按照一定的比例进行缴纳,缴纳至员工个人的养老金账户,在退休后按月发放。需要注意的是,根据缴纳基准以及各地的政策的不同,退休后可以拿到的养老金是不同的。